Budoucí -přátelské nápady: Dozorčí desky diskutují o AI a etice ve Vídni!

Budoucí -přátelské nápady: Dozorčí desky diskutují o AI a etice ve Vídni!

Dnes, 25. března 2025, shromáždilo se více než 250 certifikovaných dozorčí rady: uvnitř na výroční konferenci CSE v Julius-Raab Hall rakouské obchodní komory. Akce, která byla organizována společně poradenstvím pro správu specializovaného asociace, účetnictvím a IT (UBIT) WKö a Ubit Academy Incite, cíl přiblížit zúčastněné specializované znalosti a etické standardy blíže. Alfred Harl, předseda Asociace UBIT, zahájil akci a zdůraznil důležitost investování do dalšího školení, aby zůstal vhodný pro mandáty dozorčí rady.

Konference se zabývala současnými trendy, jako je umělá inteligence (AI) a gamifikace, které jsou v moderním podnikovém řízení stále důležitější. Harl poukázal na to, že IT svět se rychle vyvíjí a musí se přizpůsobit digitálnímu a tržnímu potenciálu. Ve své impulsní přednášce „Dozorčí rada v podnikové krizi“, Kathrin Weber předložila strategie pro zvládání krize, zatímco Anna Koflerová se zabývala strategickou odpovědností v souvislosti s AI, což podtrhuje význam technologií v dozorčí radě.

Umělá inteligence jako klíčový faktor

Umělá inteligence je nyní nedílnou součástí programu dozorčích rad. Podle Deloitte by KI měla být relevantní ve všech oblastech společnosti, aby zajistila budoucí životaschopnost. Dozorčí rady proto musí integrovat jasnou strategii AI do své poradní a dozorčí agendy a vyvinout společné porozumění mezi správní radou a dozorčí radou. Tato strategie by měla vzít v úvahu stávající a budoucí iniciativy, včetně automatizace, analýzy dat a inovací, aby se zajistilo, že investice přispívají k podpoře cílů firem.

Ústředním bodem diskuse byla potřeba pravidelně poskytovat aktualizace strategie AI za účelem sledování pokroku a vyhodnocení přidělování zdrojů. Harl také zdůraznil etické důsledky AI a důležitost otevřeného dialogu o rizicích a výzvách. Diskuse o možných rizicích AI, včetně diskriminačních algoritmů, jsou zásadní pro správu podniků.

Podpora pro středně velké společnosti

Abychom splnili zvýšený stres v důsledku inflačních a dodavatelského řetězce, zahájí obchodní škola Steinbeis Augsburgská škola program, který je zaměřen na malé a středně velké společnosti. Cílem programu „100 poradních rad (M/F/D)“ je síť zkušených poskytovatelů mandátů: propojení uvnitř s postiženými společnostmi. To by mělo tyto společnosti podporovat, zejména v obtížných dobách, a pomoci jim přizpůsobit se výzvám trhu.

Výroční konference CSE a iniciativy Steinbeis Augsburg Business School ukazují, jak důležité je, aby dozorčí rady aktivně utvářely svou roli v řízení podniků a zabývaly se inovativními přístupy a technologiemi. Odpovědnost a etika ve správě hrají ústřední roli.

Stručně řečeno, role dozorčí rady v digitálním věku vyžaduje neustálé úpravy, aby se splňovaly výzvy rychle se měnící ekonomiky. Akce to působivě objasnila a ukazuje, jak důležité další školení a schopnost inovovat jsou pro úspěšnou práci dozorčí rady.