الأفكار المستقبلية الصديقة: تناقش المجالس الإشرافية الذكاء الاصطناعي والأخلاق في فيينا!

الأفكار المستقبلية الصديقة: تناقش المجالس الإشرافية الذكاء الاصطناعي والأخلاق في فيينا!

اليوم ، في 25 مارس ، 2025 ، تم تجميع أكثر من 250 مجلس إشرافي معتمد: في الداخل للمؤتمر السنوي CSE في قاعة يوليوس راب في غرفة التجارة النمسا. كان لهذا الحدث ، الذي تم تنظيمه بشكل مشترك من قبل استشارات إدارة الجمعية المتخصصة ، مسك الدفاتر وتكنولوجيا المعلومات (UBIT) من WKö وأكاديمية UBIT ، هدف اقتراب المعرفة المتخصصة والمشاركة في المعايير الأخلاقية. فتح ألفريد هارل ، رئيس جمعية UBIT ، الحدث وأكد على أهمية الاستثمار في مزيد من التدريب من أجل البقاء مناسبة لتفويضات المجلس الإشرافي.

تعامل المؤتمر مع الاتجاهات الحالية مثل الذكاء الاصطناعي (الذكاء الاصطناعي) واللعب ، والتي أصبحت ذات صلة بشكل متزايد في إدارة الشركات الحديثة. أشار هارل إلى أن عالم تكنولوجيا المعلومات يتطور بسرعة ويجب أن يتكيف مع إمكانات الرقمية والسوق. في محاضرتها الدافعة "المجلس الإشرافي في أزمة الشركات" ، قدمت كاثرين ويبر استراتيجيات للتعامل مع الأزمة ، في حين تعاملت آنا كوفلر على المسؤولية الاستراتيجية فيما يتعلق بمنظمة العفو الدولية ، والتي تؤكد على أهمية التكنولوجيا في أعمال المجلس الإشرافي.

الذكاء الاصطناعي كعامل رئيسي

أصبح الذكاء الاصطناعي الآن جزءًا لا يتجزأ من جدول أعمال المجالس الإشرافية. وفقًا لشركة ديلويت، يجب أن يكون الذكاء الاصطناعي ذا صلة بجميع مجالات الشركة لضمان الاستمرارية في المستقبل. ولذلك يجب على المجالس الإشرافية دمج استراتيجية واضحة للذكاء الاصطناعي في جدول أعمالها الاستشاري والإشرافي وتطوير تفاهم مشترك بين مجلس الإدارة والمجلس الإشرافي. ويجب أن تأخذ هذه الاستراتيجية في الاعتبار المبادرات الحالية والمستقبلية، بما في ذلك الأتمتة وتحليلات البيانات والابتكار، لضمان أن الاستثمارات تساعد في تحقيق أهداف العمل.

كانت النقطة المركزية للمناقشة هي الحاجة إلى تقديم تحديثات بانتظام لاستراتيجية الذكاء الاصطناعى من أجل مراقبة التقدم وتقييم تخصيصات الموارد. كما أكد هارل على الآثار الأخلاقية للذكاء الاصطناعي وأهمية الحوار المفتوح حول المخاطر والتحديات. تعتبر المناقشات حول المخاطر المحتملة للمنظمة العفوية ، بما في ذلك الخوارزميات التمييزية ، حاسمة لإدارة الشركات.

دعم للشركات المتوسطة الحجم

من أجل تلبية الإجهاد المتزايد بسبب مشاكل التضخم وسلسلة التوريد ، تبدأ مدرسة شتاينبيس أوغسبورغ للأعمال برنامجًا يهدف إلى الشركات الصغيرة والمتوسطة. الهدف من برنامج "100 مجال استشاري (M/F/D)" هو توصيل مزودي التفويض ذوي الخبرة: التواصل داخل الشركات المتأثرة. هذا يجب أن يدعم هذه الشركات ، وخاصة في الأوقات الصعبة ، ويساعدها على التكيف مع تحديات السوق.

يوضح المؤتمر السنوي لـ CSE ومبادرات كلية شتاينبيس أوغسبورغ للأعمال مدى أهمية أن المجالس الإشرافية تشكل دورها بنشاط في إدارة الشركات والتعامل مع الأساليب والتقنيات المبتكرة. تلعب المسؤولية والأخلاق في الإدارة دورًا رئيسيًا.

باختصار ، يمكن القول أن دور المجلس الإشرافي في العصر الرقمي يتطلب تعديلات ثابتة من أجل مواجهة تحديات الاقتصاد السريع. أوضح الحدث هذا بشكل مثير للإعجاب ويوضح مدى أهمية مزيد من التدريب والقدرة المبتكرة على عمل مجلس الإشراف الناجح.