父亲有责任：为新男性气质提供更灵活的产假模式！

父亲有责任：为新男性气质提供更灵活的产假模式！

周日父亲节之前，重点是一场艺术活动，旨在提高人们对父亲参与育儿和产假的认识。 “关爱男性”倡议将带有娃娃的男性雕像带到奥地利，作为另类男性形象的象征。奥地利男性工作伞式组织主席埃里希·莱纳（Erich Lehner）强调，为了促进父亲参与护理工作，绝对有必要为父亲提供更灵活的工作条件。他指出，根据劳工商会的数据，2021 年休童假的人中只有 17% 是男性，与 2017 年的 21% 相比有所下降。

这些玩偶将在萨尔茨堡米拉贝尔宫展出，直至父亲节。伊丽莎白·塞克瑟 (Elisabeth Sechser) 领导的“关爱经济”等倡议呼吁建立更好的模式，鼓励父亲在护理工作中承担更多责任。存在广泛的抵制，特别是来自工作世界，女性常常被视为“变量”，而男性则被视为“稳定因素”。

需要文化变革和新的产假模式

该法规自 2023 年 11 月起生效，根据该法规，只有第二位父母至少需要两个月的时间才能享受全额育儿假，这可能会引发文化变革。莱纳提倡“用进废退”的育儿假分配模式。一项调查发现，许多男性希望承担更多的看护工作，研究表明平等养育子女可以降低儿童遭受暴力的风险，这一点也得到了支持。

人们越来越认识到看护工作对父亲的健康和生活质量的积极影响，尽管看护工作分配不均也导致妇女在经济上处于严重不利地位。母亲一生的平均收入比父亲少 96 万欧元。还必须在性别护理差距的背景下看待这种差异，2017 年德国的性别差距为 52.4%。平均而言，男性每天的护理工作时间比女性少 87 分钟。

所需的支持和改变的观点

关于护理工作的讨论与性别关系密切相关。男性参与和欧洲男性女权主义者等倡议呼吁男性更积极地参与护理工作。根据批判男性气质研究，关怀、共同责任和同理心等价值观是“关爱男性气质”的核心组成部分。这场辩论中提出的挑战需要废除传统的性别规范并提倡对男性气质的新视角。

男性承担护理工作不仅可以提高自身的生活质量，还可以为后代起到榜样作用。研究表明，性别平等模式可以带来更高的满意度和更低的压力，而性别多样性的可见性对于消除限制性性别规范至关重要。

总之，可以说，社会对护理和福利工作相关性的认识是必要的，并且需要在劳动、社会和教育政策方面提供有针对性的支持，以加强护理职业中的父亲和男性。联邦政府还计划成立一个部际工作组来加强父亲的参与，该工作组将在 2026 年底前制定解决这些挑战的建议。

有关这些发展的背景及其对性别平等的影响的更多信息，您可以阅读以下文章： 维也纳网站, bpb.de 和 德国联邦基金会 读。