Sondaggio allarmante: il 33% delle imprenditrici prevede di trasferirsi!

I top manager austriaci lanciano l'allarme! L’inesorabile combinazione dell’aumento dei costi energetici e del personale sta mettendo in difficoltà l’economia locale. Secondo un recente sondaggio del Zukunft.Frauen Alumnae Club, al quale hanno preso parte quasi 400 donne manager, un terzo sta già pensando di trasferire i propri stabilimenti di produzione all'estero. Ciò colpisce soprattutto il 58% degli intervistati, che vedono nell'aumento dei costi la sfida più grande. Dall’indagine emerge inoltre che più di un quarto dei dirigenti è preoccupato per gli sviluppi economici, mentre solo il 54% è ottimista per il futuro Leadersnet riportato.

I costi del personale stanno aumentando drammaticamente

Lo studio Horváth conferma questi risultati e mette il dito sulla ferita: i costi del personale in Europa aumenteranno in media del 7,5% nel 2023, mentre i costi dei materiali saranno solo del 4,5%. Particolarmente colpiti sono settori come quello automobilistico, delle telecomunicazioni e quello chimico, dove gli aumenti potrebbero arrivare anche al 16%. Le aziende si stanno rendendo conto che la disponibilità dei lavoratori è ormai diventata un fattore cruciale di localizzazione. Le decisioni non vengono prese solo sui costi, ma anche sulla disponibilità a lungo termine, il che pone per molti nuove sfide nella strategia di reclutamento del personale, come ad esempio l'analisi delle Horvath spettacoli.

Il sondaggio tra i dirigenti rivela però anche possibili soluzioni: l’attenzione è sempre più rivolta ai modelli di lavoro flessibili e all’ulteriore sviluppo dell’employer branding. Inoltre, la tecnologia, in particolare attraverso l’intelligenza artificiale, sta accelerando l’efficienza delle aziende. Tuttavia, mentre l’87% dei dirigenti riconosce che l’intelligenza artificiale deve essere integrata nel processo lavorativo, il settore della formazione continua dei dipendenti rimane spesso sottosviluppato. C’è un’urgente necessità di agire in questo senso per tenere il passo con i rapidi cambiamenti del mercato e per rendere le preziose risorse umane a prova di futuro.