克恩顿州的年轻人：就业市场的新视角！

克恩顿州的年轻人：就业市场的新视角！

在克恩顿州，人们对青年失业的担忧日益加剧，同时也正在采取举措来应对技术工人的短缺。领土就业协议（TEP）的制定是为了使所有人都能参与劳动力市场，特别是长期失业者、妇女、移民和年轻人。 AMS Carinthia 的 Peter Wedenig 强调，有必要详细研究这些群体并提供面向未来的资格。就业项目和专项培训等措施，特别是在建筑行业，旨在帮助年轻人开拓视野。劳动力市场官员 Gabi Schaunig 表示，近 55% 的预算都用于解决青年失业问题的项目。

解决技术工人短缺问题的举措

除了当地计划外，还支持辛巴达辅导计划，该计划为来自社会弱势背景的年轻人进入就业市场提供支持。该计划将义务教育最后一年的学生和年轻的专业人​​士作为导师聚集在一起。 AMS 首席执行官约翰内斯·科普夫 (Johannes Kopf) 强调，教学在应对青年失业问题中发挥着核心作用。到目前为止，已有约 2,500 名学生受益于 Sindbad 的支持，其中 80% 的学员成功开始学徒期或进一步培训。尽管采取了这些积极的措施，但去年 25 岁以下青年失业率仍增加了 12.1%，这进一步凸显了支持年轻人的有效计划的必要性。截至2024年9月底，25岁以下失业或接受培训的人数为61,174人，大幅增加。

AMS 不仅推动辅导项目，还推动公司间学徒培训，为没有经过正规学徒培训的年轻人提供获得专业资格的机会。在经济困难时期，这种支持尤其必要，因为学徒数量的减少变得明显。截至 9 月底，有 9,751 名学徒寻求者和 9,349 名注册学徒，供需之间的差距正在扩大。因此，辛巴达辅导计划和领土就业协议等举措对于确保克恩顿州及其他地区年轻人的未来比以往任何时候都更加重要。作为 ams.at 报告指出，教育和个人支持是解决年轻人失业问题和为未来确保技术工人的关键。