Jaunieši Karintijā: jaunas perspektīvas darba tirgum!

Jaunieši Karintijā: jaunas perspektīvas darba tirgum!

Karintijā pieaug bažas par jauniešu bezdarbu, tajā pašā laikā tiek uzsāktas iniciatīvas, lai novērstu kvalificētu darbinieku trūkumu. Teritoriālās nodarbinātības pakts (TEP) tika izveidots, lai nodrošinātu visu cilvēku līdzdalību darba tirgū, jo īpaši ilgtermiņa bezdarbniekiem, sievietēm, migrantiem un jauniešiem. Peter Wedenig no AMS Carinthia uzsver, ka ir nepieciešams detalizēti aplūkot šīs grupas un piedāvāt nākotnes kvalifikāciju. Tādi pasākumi kā nodarbinātības projekti un īpaša apmācība, īpaši būvniecības nozarē, ir paredzēti, lai palīdzētu jauniešiem pavērt perspektīvas. Gandrīz 55 procenti no budžeta tiek novirzīti projektiem jauniešu bezdarba apkarošanai, norāda darba tirgus amatpersona Gabi Šoniga.

Iniciatīvas, lai cīnītos pret kvalificētu darbinieku trūkumu

Papildus vietējām programmām tiek atbalstīta Sindbad mentoringa programma, kas atbalsta jauniešus no sociāli nelabvēlīgas vides viņu ienākšanai darba tirgū. Šī programma apvieno mentorus, kuri mācās pēdējā obligātās izglītības gadā, kopā ar jaunajiem speciālistiem kā mentoriem. Johannes Kopf, AMS izpilddirektors, uzsver, ka mācīšanai ir galvenā loma cīņā pret jauniešu bezdarbu. Līdz šim aptuveni 2500 studentu ir saņēmuši Sindbad atbalstu, un 80 procenti apmācāmo ir veiksmīgi uzsākuši mācekļa praksi vai tālākizglītību. Neskatoties uz šīm pozitīvajām pieejām, jauniešu bezdarbs, kas reģistrēts cilvēkiem, kas jaunāki par 25 gadiem, pagājušajā gadā palielinājās par 12,1%, vēl vairāk uzsverot nepieciešamību pēc efektīvām programmām jauniešu atbalstam. 2024. gada septembra beigās bez darba vai apmācībām bija 61 174 cilvēki, kas jaunāki par 25 gadiem, un tas ir ievērojams pieaugums.

AMS ne tikai veicina mentoringa projektus, bet arī starpuzņēmumu mācekļu apmācību, kas piedāvā jauniešiem bez regulāras prakses iespēju iegūt profesionālo kvalifikāciju. Šis atbalsts ir īpaši nepieciešams ekonomiski grūtos laikos, jo kļūst manāms mācekļu skaita samazinājums. Tā kā septembra beigās bija 9751 mācekļa vietu meklētājs un 9349 reģistrētas mācekļa vietas, plaisa starp pieprasījumu un piedāvājumu pieaug. Tāpēc tādas iniciatīvas kā Sindbad mentoringa programma un teritoriālais nodarbinātības pakts ir svarīgākas nekā jebkad agrāk, lai nodrošinātu jauniešu nākotni Karintijā un ārpus tās. Kā ams.at Ziņojumi, izglītība un individuālais atbalsts ir galvenais, lai cīnītos pret jauniešu bezdarbu un nodrošinātu kvalificētus darbiniekus nākotnei.