Giovani in Carinzia: nuove prospettive per il mercato del lavoro!

Giovani in Carinzia: nuove prospettive per il mercato del lavoro!

In Carinzia crescono le preoccupazioni per la disoccupazione giovanile, mentre allo stesso tempo vengono lanciate iniziative per contrastare la carenza di manodopera qualificata. Il Patto Territoriale per l’Occupazione (TEP) è stato creato per consentire la partecipazione di tutte le persone al mercato del lavoro, in particolare dei disoccupati di lunga durata, delle donne, dei migranti e dei giovani. Peter Wedenig dell'AMS Carinzia sottolinea che è necessario esaminare questi gruppi in dettaglio e offrire qualifiche a prova di futuro. Misure come progetti per l’occupazione e formazione specifica, soprattutto nel settore edile, dovrebbero contribuire ad aprire prospettive ai giovani. Secondo Gabi Schaunig, responsabile del mercato del lavoro, quasi il 55% del budget va a progetti contro la disoccupazione giovanile.

Iniziative per contrastare la carenza di lavoratori qualificati

Oltre ai programmi locali, viene sostenuto il programma di mentoring Sindbad, che sostiene i giovani provenienti da contesti socialmente svantaggiati nel loro ingresso nel mercato del lavoro. Questo programma riunisce gli allievi che frequentano l'ultimo anno della scuola dell'obbligo insieme a giovani professionisti come mentori. Johannes Kopf, direttore generale dell'AMS, sottolinea che l'insegnamento svolge un ruolo centrale nella lotta alla disoccupazione giovanile. Finora hanno beneficiato del sostegno di Sindbad circa 2.500 studenti, di cui l'80% ha iniziato con successo un apprendistato o un perfezionamento. Nonostante questi approcci positivi, la disoccupazione giovanile, registrata per le persone sotto i 25 anni, è aumentata del 12,1% lo scorso anno, sottolineando ulteriormente la necessità di programmi efficaci a sostegno dei giovani. A fine settembre 2024 erano disoccupate o in formazione 61.174 persone sotto i 25 anni, il che rappresenta un aumento significativo.

L'AMS promuove non solo progetti di mentoring, ma anche percorsi di formazione interaziendale, che offrono ai giovani senza un regolare apprendistato la possibilità di acquisire qualifiche professionali. Questo sostegno è particolarmente necessario in tempi economicamente difficili, poiché il calo dei posti di apprendistato diventa evidente. Con 9.751 persone in cerca di apprendistato e 9.349 posti di apprendistato registrati a fine settembre, il divario tra domanda e offerta cresce. Iniziative come il programma di mentoring Sindbad e il patto territoriale per l'occupazione sono quindi più importanti che mai per garantire il futuro dei giovani in Carinzia e non solo. COME ams.at relazioni, istruzione e sostegno individuale sono la chiave per combattere la disoccupazione giovanile e garantire lavoratori qualificati per il futuro.