Kärntenin nuoret: Uusia näkökulmia työmarkkinoille!

Kärntenin nuoret: Uusia näkökulmia työmarkkinoille!

Kärntenissä huoli nuorisotyöttömyydestä lisääntyy, ja samaan aikaan käynnistetään aloitteita ammattitaitoisen työvoimapulan torjumiseksi. Alueellinen työllisyyssopimus (TEP) luotiin mahdollistamaan kaikkien ihmisten, erityisesti pitkäaikaistyöttömien, naisten, maahanmuuttajien ja nuorten osallistuminen työmarkkinoille. Peter Wedenig AMS Carinthiasta korostaa, että näitä ryhmiä on tarkasteltava yksityiskohtaisesti ja tarjota tulevaisuuden kestäviä pätevyyksiä. Toimenpiteillä, kuten työllistämishankkeilla ja erityiskoulutuksella, erityisesti rakennusalalla, on tarkoitus avata näkemyksiä nuorille. Työmarkkinajohtaja Gabi Schaunigin mukaan lähes 55 prosenttia budjetista menee nuorisotyöttömyyden torjuntaan tähtääviin hankkeisiin.

Aloitteet ammattitaitoisen työvoimapulan torjumiseksi

Paikallisten ohjelmien lisäksi tuetaan Sindbad-mentorointiohjelmaa, joka tukee sosiaalisesti heikommassa asemassa olevia nuoria heidän siirtyessään työmarkkinoille. Tämä ohjelma kokoaa oppivelvollisuuden viimeistä vuotta opiskelevat mentoroitavat mentoreina nuorten ammattilaisten kanssa. AMS:n toimitusjohtaja Johannes Kopf korostaa, että opetus on keskeinen rooli nuorisotyöttömyyden torjunnassa. Tähän mennessä noin 2 500 opiskelijaa on hyötynyt Sindbadin tuesta, ja 80 prosenttia mentoroitavista on aloittanut oppisopimuskoulutuksen tai jatkokoulutuksen. Näistä positiivisista lähestymistavoista huolimatta alle 25-vuotiaiden nuorisotyöttömyys kasvoi viime vuonna 12,1 prosenttia, mikä korostaa entisestään tehokkaiden nuorten tukiohjelmien tarvetta. Syyskuun 2024 lopussa työttömänä tai koulutuksessa oli 61 174 alle 25-vuotiasta, mikä on merkittävä kasvu.

AMS ei edistä vain mentorointihankkeita, vaan myös yritysten välistä oppisopimuskoulutusta, joka tarjoaa nuorille, joilla ei ole säännöllistä oppisopimuskoulutusta, mahdollisuuden hankkia ammattipätevyyttä. Tämä tuki on erityisen tarpeellinen taloudellisesti haastavina aikoina, kun oppisopimuskoulutuksen väheneminen on havaittavissa. Oppisopimuskoulutuksen hakijoita oli 9 751 ja rekisteröityjä oppisopimuskoulutuksia 9 349 syyskuun lopussa, joten kysynnän ja tarjonnan välinen kuilu kasvaa. Sindbadin mentorointiohjelman ja alueellisen työllisyyssopimuksen kaltaiset aloitteet ovat siksi tärkeämpiä kuin koskaan, jotta voidaan turvata nuorten tulevaisuus Kärntenissä ja sen ulkopuolella. Kuten ams.at raportit, koulutus ja henkilökohtainen tuki ovat avainasemassa nuorten työttömyyden torjunnassa ja ammattitaitoisten työntekijöiden turvaamisessa tulevaisuutta varten.