Включване на работното място: Каринтия нарушава ново място за хора с увреждания

Включване на работното място: Каринтия нарушава ново място за хора с увреждания

Klagenfurt, Österreich - На 21 март, Денят на синдрома на Световния Даун, предизвикателствата отново се запознават с предизвикателствата, че хората с увреждания са на пазара на труда. Въпреки препятствията, в Каринтия има обнадеждаващо развитие. Синът на Брижит Гомерник Мануел, който е в професионалния живот от 30 години, е блестящ пример за приобщаване. Нейната визия, че той научи редовна професия, се превърна в реалност със създаването на Autark, проект за насърчаване на хората с увреждания. Режисьорът Бернхард Уапис съобщи, че около 250 души сега са наети в приобщаващи малки предприятия и модели на заетост, което по-специално показва положителните ефекти от тези усилия, тъй като neuzeitäge.at Бележки.

Напредък и предизвикателства

В Каринтия делът на компаниите, които наемат хора с увреждания, е 32 процента, което е над средното за страната от едва 22,4 процента, както се вижда от настоящото проучване. Въпреки този напредък обаче, се оказва, че много компании се колебаят да интегрират тези ценни таланти поради предразсъдъци. Често те предпочитат да плащат шанс за компенсация, отколкото да дават шанс на хората с увреждания. Социалният офицер на Каринтия Габи Шауниг подчертава, че тази идея е остаряла: „Всъщност сътрудничеството се обогатява за всички“. Следователно държавното правителство стартира инициативи като „нулев проект“ за мотивиране на работодателите чрез истории за успех и примери за най -добри практики, за активно насърчаване на включването, както и orf.at

В допълнение към сенсибилизацията на компаниите, проектът „заплати вместо джобни пари“ работи в Каринтия, който дава възможност на хората с увреждания да редовна заетост. Това не само предлага финансова сигурност, но и повишава приноса му в обществото. Компаниите са помолени да действат в солидарност и да създадат приобщаваща работна среда, която се възползва не само за засегнатите, но и за цялата компания.