نساء من نيونكيرشن: لا تزال مكافحة البطالة ضرورية!

نساء من نيونكيرشن: لا تزال مكافحة البطالة ضرورية!

وفي منطقة نوينكيرشن، تظهر أرقام البطالة الحالية اتجاهات مثيرة للقلق - وخاصة بين النساء. وهذه المجموعة ليست ممثلة تمثيلاً جيداً من الناحية العددية بين الباحثين عن عمل فحسب، بل إنها غالباً ما تتأثر أيضاً بالعوائق الهيكلية، مثل الافتقار إلى رعاية الأطفال. لقد وضع مشروع "NESIB"، الذي كان نشطًا في نوينكيرشن منذ 20 عامًا، على عاتقه مهمة إعادة النساء إلى عالم العمل وتقديم الدعم المصمم خصيصًا. على الرغم من التحديات، هناك تطورات مشجعة: وفقًا للبيانات الحالية، انخفض عدد النساء العاطلات عن العمل في النمسا السفلى بنسبة 9.2 بالمائة في فبراير، وهو أكبر من الانخفاض بنسبة 3.6 بالمائة بين الرجال، وفقًا لما ذكرته خدمة التوظيف العامة (AMS).

وفي منطقة نوينكيرشن على وجه الخصوص، انخفضت البطالة بين النساء بنسبة 9.3 في المائة إلى 1165 شخصا، في حين انخفض عدد الرجال العاطلين عن العمل بنسبة 3.7 في المائة ووصل إلى 1710 شخصا. وحتى لو كانت هذه الأرقام الإيجابية مشجعة، فإن مشاركة النساء في القوى العاملة في النمسا السفلى لا تزال متخلفة عن مشاركة الرجال، حيث تبلغ قيمها 80 في المائة مقابل 82 في المائة. من أجل تعزيز المساواة في سوق العمل، تخطط AMS لاستخدام ما لا يقل عن 52 بالمائة من تمويل سياسة سوق العمل خصيصًا للنساء في عام 2023، كما أوضحت رئيسة AMS بيترا هوفمان. وفي الوقت نفسه، لا يزال 372 شخصًا في المنطقة مسجلين كعاطلين عن العمل لفترة طويلة، لذا تظل مكافحة البطالة طويلة الأمد أولوية قصوى.

تطورات إيجابية رغم التحديات

ويظهر نجاح مشروع "NESIB" أهمية تدابير الدعم المستهدفة، في حين تم ملء إجمالي 407 منصبا شاغرا في المنطقة. بالإضافة إلى ذلك، تم توظيف 769 باحثًا عن عمل بنجاح في الربع الأول. ونظراً للفجوة بين الجنسين التي لا تزال قائمة، فلا يزال هناك الكثير الذي يتعين علينا القيام به. تفيد تقارير AMS أن واحدًا من كل عشرة عملاء في AMS NÖ ظل عاطلاً عن العمل لأكثر من عام. ولذلك فمن الضروري مواصلة الجهود لمكافحة البطالة الطويلة الأجل من أجل ضمان الاندماج المستدام في سوق العمل. وهذا كله جزء من استراتيجية أوسع تهدف إلى خلق فرص متساوية وإعادة دمج المرأة في عملية العمل أيضًا meinkreis.at مؤكد.