FPÖ призовава за радикална промяна: нулева имиграция като цел за убежище!

FPÖ призовава за радикална промяна: нулева имиграция като цел за убежище!

Удо Ландбауер, председател на партията FPÖ на Долна Австрия, наскоро остро разкритикува политиките на партията на единството от 2015 г. насам, които според него са довели до значителни негативни развития в страната. Според ots.at, проблеми като изостряне на недостига на квалифицирани работници и целенасочена имиграция в социалната система, особено в Виена, стават все по-очевидни. Тази критика беше подкрепена от актуални данни на Австрийския интеграционен фонд (ÖIF), които показват щети в различни области.

Като неотложни проблеми Ландбауер споменава и липсата на интеграция и слабото владеене на немски език сред мигрантите в училищата. Подчертани са особени опасения за безопасността на жените и децата във връзка с имиграционните престъпления. В този контекст той призовава за „пълен обрат“ в политиката за предоставяне на убежище с ясната цел нулева имиграция. Това показва неговата позиция и позицията на FPÖ относно продължаващите предизвикателства в областта на убежището и интеграцията.

Мерки за реорганизиране на въпроса за убежището

FPÖ вече предприе различни мерки за реорганизиране на проблема с убежището. Те включват въвеждането на обезщетения в натура вместо парични, допълнително изискване за докладване за търсещите убежище и отнемане на основни услуги в случай на злоупотреба. Освен това трябва да се въведат наказания за тези, които отказват да се интегрират. Landbauer подчертава, че безопасността на собственото население трябва да бъде основен приоритет.

Подобна картина се очертава и в Германия. Въпреки недостига на квалифицирани работници, има малък напредък в интеграцията на бежанците. Според zdf.de само 7% от бежанците са успели да си намерят работа в рамките на една година. След шест години този брой нараства до над 50%, но проблемът с неадекватната интеграция остава.

Успешни интеграционни инициативи

Инициативи като „Perspective Neustart“ подкрепят бежанците при основаването на стартиращи фирми и предлагат помощ при бюрократични проблеми. Реза Хайдари, афганистански бежанец, е пример за успеха на тези програми.
ReDi School в Мюнхен предлага 18-месечно обучение за бежанци, което е насочено към пазара на труда, а 59% от завършилите си намират работа в рамките на 1,5 години. Биргит Кьобл от ReDi School обаче призовава за намаляване на бюрократичните пречки, за да се улесни още повече интеграцията.

В допълнение, корпоративният пейзаж на глобално ниво придоби вълнуващо развитие. finance.yahoo.com съобщи, че Alphabet, компанията майка на Google, наскоро достигна пазарна капитализация от $3 трилиона. Това прави Google четвъртата компания, постигнала тази цифра, след Apple, Microsoft и Nvidia. Такива етапи в технологичния сектор могат да повлияят на цялостната икономическа ситуация.

Като цяло са необходими ясни мерки и стратегии както в областта на политиката в областта на убежището, така и в интеграцията на мигрантите и бежанците на пазара на труда, за да се посрещнат ефективно предизвикателствата.