Caos alla Kika/Leiner: i clienti arrabbiati mettono sotto pressione i dipendenti!

Caos alla Kika/Leiner: i clienti arrabbiati mettono sotto pressione i dipendenti!

In una situazione tesa nella catena di mobili Kika/Leiner, che recentemente ha dovuto dichiarare fallimento, nelle filiali si verificano violenti litigi tra clienti inquieti e dipendenti. I rapporti del sindacato GPA affermano che i clienti stanno sfogando il loro disappunto per i negozi chiusi e i buoni senza valore sui dipendenti. Una commessa è stata lanciata con un candeliere mentre un altro dipendente è stato spintonato. Queste escalation si verificano non solo alle casse, ma anche nell’area vendite, dove i dipendenti cercano di consigliare i clienti prima che falliscano. C'è grande agitazione perché molti clienti hanno già pagato i loro mobili e ora devono preoccuparsi dei loro investimenti oggi.alle segnalato.

Barbara Teiber, responsabile della GPA, invita i clienti a non scaricare la propria frustrazione sui dipendenti e sottolinea che anche questi ultimi soffrono per la perdita del posto di lavoro. È urgentemente necessario un comportamento rispettoso mentre i dipendenti si trovano nella difficile posizione di mantenere il proprio impegno nei confronti dei clienti e condurre affari in corso.

L’azionariato dei dipendenti esentasse come soluzione?

Un altro argomento che interessa il mercato del lavoro offre nuove opportunità alle aziende per aumentare la motivazione dei propri dipendenti. Nel 2021 sono state modificate le condizioni per la partecipazione dei dipendenti in esenzione d’imposta, aumentando il limite per le azioni in esenzione d’imposta a 1.440 euro annui, in quanto datev.de segnalato. Questo regolamento consente ai datori di lavoro di offrire ai propri dipendenti azioni esentasse o opzioni su azioni scontate. I dipendenti ne traggono vantaggio perché diventano comproprietari e sviluppano così un crescente interesse per il successo economico dell'azienda.