Vianočný bonus pre stážistov: Ako si zabezpečiť extra bonus!

Vianočný bonus pre stážistov: Ako si zabezpečiť extra bonus!

„Extra podpora“ pre financie: Food-Gourmet-Gastronomy Union (NGG) odporúča, aby všetci zamestnanci vo vojvodstve Lauenburg vykonali „kontrolu vianočných bonusov“. „Spoločnosti často zabúdajú zaplatiť špeciálnu platbu, ktorá je stanovená v zmluve,“ vysvetľuje Anne Widder, výkonná riaditeľka NGG Hamburg-Elmshorn. Najmä stážisti a mini-jobberi sú často postihnutí a odchádzajú naprázdno. Aj keď vianočné odmeny zákon nevyžaduje, mnohí zamestnanci na ne majú nárok, najmä v kolektívnych spoločnostiach. V týchto spoločnostiach dostáva vianočné odmeny 77 percent všetkých zamestnancov, pričom v priemere je to len 52 percent, ako ukazuje analýza Inštitútu ekonomických a sociálnych vied (WSI). herzogtum-direkt.de nahlásené.

Vianočné odmeny na vzostupe

Podľa prieskumu Spolkového štatistického úradu sa väčšina zamestnancov v Nemecku, ktorí sú viazaní kolektívnymi zmluvami, môže tešiť na vyšší vianočný bonus. Priemerne sa vypláca 2 747 eur, čo v porovnaní s predchádzajúcim rokom zodpovedá nárastu o 2,6 percenta. Napriek tomu môže sila vianočného bonusu len čiastočne kompenzovať vysokú mieru inflácie 10,4 percenta. Vo východnom Nemecku dostáva vianočný bonus 88,5 percenta zamestnancov, na západe ho poberá len 85,3 percenta zamestnancov. Okrem toho rozdiely v odvetviach ukazujú, že pracovníci v ťažbe ropy a zemného plynu si najlepšie počínajú s 5 504 eurami v porovnaní s iba 327 eurami pre tých, ktorí sú zamestnaní, ako napr. tagesschau.de poznámky.

Vzhľadom na pretrvávajúcu vysokú infláciu sú vianočné odmeny pre mnohých zamestnancov dôležitejšie ako kedykoľvek predtým, aby pokryli zvýšené životné náklady. Nutkanie vyriešiť si financie pred sviatkami je citeľné. Odporúča sa skontrolovať svoje nároky, aby ste sa uistili, že máte splatnú platbu na svojom účte včas, čo je dôležité najmä pre ľudí s nízkymi príjmami a pracovníkov na čiastočný úväzok.