Új résznyugdíj: A kormány átfogó nyugdíjreformot tervez 2026-tól!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Az osztrák kormány részleges nyugdíjat és kiadási felső határt tartalmazó nyugdíjcsomagról dönt az idősebb munkavállalók támogatására.

Die österreichische Regierung beschließt ein Pensionspaket mit Teilpension und Ausgabendeckel, um ältere Arbeitnehmer zu unterstützen.
Az osztrák kormány részleges nyugdíjat és kiadási felső határt tartalmazó nyugdíjcsomagról dönt az idősebb munkavállalók támogatására.

Új résznyugdíj: A kormány átfogó nyugdíjreformot tervez 2026-tól!

Átfogó nyugdíjcsomagot hagyott jóvá az osztrák kormány, amelynek célja a nyugdíjrendszer fenntartható reformja. A változtatásokat várhatóan júliusban fogadja el az Országos Tanács, és 2026. január 1-jén lépnek hatályba. A csomag legfontosabb pontjai a résznyugdíj bevezetése és a nyugdíjkiadásokat korlátozó fenntarthatósági mechanizmus. Erről a [vienna.at] számolt be.

Az új résznyugdíj lehetővé teszi, hogy a jogosultak 25-75 százalékkal csökkentsék munkaidejüket, és egyúttal megkapják a már megtakarított nyugdíj egy részét. Ennek előfeltétele a rendszeres öregségi nyugdíjra való jogosultság. A meglévő részleges nyugdíjazás átkerül az új modellbe, így az államilag finanszírozott csökkentés csak legfeljebb három évig lehetséges, ha nincs jogosultság részleges nyugdíjazásra.

Fókuszban az idősebb munkavállalókra

A nyugdíjcsomag központi célja az idősebb munkavállalók minél hosszabb ideig tartó munkaviszonyban tartása és anyagi terheik enyhítése. Schumann Korinna szociális miniszter bejelentette, hogy nem emelik a törvényes nyugdíjkorhatárt, és nem terveznek nyugdíjcsökkentést. A törvényes nyugdíjkorhatár továbbra is 65 év, a tényleges nyugdíjkorhatár a férfiaknál 62,3 év, a nőknél 60,2 év. A szövetségi kormány emellett ösztönzőket tervez a vállalatok számára, hogy továbbra is alkalmazzák a 60 év feletti idősebb munkavállalókat, és bővítsék az életkoruknak megfelelő munkahelyeket. A heute.at szerint emellett a munkahelyeken egészségügyi intézkedéseket terveznek az idősebb munkaerő jólétének előmozdítása érdekében.

A reformcsomag másik fontos eleme a bejelentett fenntarthatósági mechanizmus, amely 2030-tól lép életbe. Ez törvényi keretet ír elő a nyugdíjrendszer számára. A kormánynak intézkednie kell, ha a nyugdíjkiadások túllépik a megállapított költségvetési pályákat. Ilyen többlet esetén olyan intézkedések katalógusára van szükség, amely körülbelül 2,5 milliárd eurós megtakarítást jelent.

Változások a munkanélküli segélyekben

A nyugdíjreformok mellett a kormány a munkanélküli segélyeket is módosítja. 2026-tól aligha lesz többletbevételi lehetőség az AMS-pénzek átvétele közben; a legtöbb szabályozás csak kivételes esetekben alkalmazandó. Emellett a dolgozó nyugdíjasok esetében adójavítást terveznek, az időskori jövedelem után 25 százalékos egykulcsos végadót. Ezen új szabályozások hatását gondosan nyomon követik a munkaerő-piaci kihívások kezelése érdekében, és a [parlament.gv.at]-ban (https://www.parlament.gv.at/aktuelles/pk/jahr_2025/pk0274) foglaltaknak megfelelően nyomon követési rendszert vezetnek be a 60 év felettiek foglalkoztatási helyzetének rendszeres értékelésére.

Összegezve elmondható, hogy az új szabályozás jelentős lépést jelent a fenntartható és igazságos nyugdíjellátás felé. Az idősebb munkavállalók ösztönzői és az átmeneti időszakban a fizetett munka csökkentésére való összpontosítás megpróbálják hosszú távon stabilan tartani a nyugdíjrendszert, miközben kezelik a pénzügyi kihívásokat.