Po 42 metų: Moteris per AK čekį gauna 22 000 eurų!

Po 42 metų: Moteris per AK čekį gauna 22 000 eurų!

Žemutinėje Austrijoje moters pretenzijas patikrino Žemutinės Austrijos darbo rūmai (AK) po 42 metų tarnybos. Tai buvo labai svarbus žingsnis, kaip pranešama 5min.at. Šioje peržiūroje buvo nustatyti keli teiginiai, kurie buvo ignoruoti arba neteisingai apskaičiuoti. Moteris galėjo pateikti įmonių sutartis ir išsamų pastarųjų kelerių metų atostogų sąrašą, dėl ko buvo nustatytos neįvykdytos pretenzijos. Nustatytos teisės apima atostogų kompensaciją už 92 darbo dienas, specialias išmokas, įskaitant atostogų ir kalėdines premijas, ir išeitinės išmokos prašymą.

Vėliau atliktas skaičiavimas parodė, kad moteris turėjo teisę į 22 000 eurų neto dydžio neįvykdytus reikalavimus. AK rajono biuro vadovas Petras Reiteris atkreipė dėmesį, kaip svarbu reguliariai tikrinti savo pretenzijas, kad viskas būtų teisingai užfiksuota ir apskaičiuota.

Pretenzijų svarba

Darbuotojo teisė gauti pakaitinio atostogų išmokas priklauso nuo įmokų, išskyrus mirties atvejus. Atostogų laikas perskaičiuojamas į kalendorines dienas. Už kiekvieną šešias atostogų kompensacijos darbo dienas turi būti įskaitytos papildomos dienos. Tai reiškia, kad darbuotojams patartina stebėti savo atostogas, nes nepanaudotos atostogos bus išmokamos pasibaigus darbo santykiams, o tai taip pat pabrėžiama [wko.at] informacijoje (https://www.wko.at/arbeitsrecht/beendigungsabhaengige-ansprueche-socialrechtlich).

Atostogų tema darbuotojams yra labai svarbi. Kiekvienam darbuotojui per darbo metus suteikiamos penkios savaitės mokamų atostogų, kurios atitinka 30 darbo dienų arba 25 darbo dienas 5 dienų savaitę. Šis reikalavimas proporcingai didėja per pirmuosius šešis mėnesius. Darbuotojai turėtų pasirūpinti, kad jie atostogautų iki atostogų metų pabaigos. Atostogas galima perkelti į kitus metus, tačiau, kaip paaiškinama arbeiterkammer.at, pretenzija baigiasi ne anksčiau kaip po dvejų metų nuo atostogų metų pabaigos.

• Ansprüche bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses:
• Urlaubsersatzleistungen
• Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
• Abfertigungsansprüche

Apibendrinant galima pasakyti, kad Žemutinės Austrijos moters atvejis parodo, kaip svarbu kontroliuoti ir tikrinti pretenzijas dėl darbo. Darbuotojai turėtų būti skatinami reguliariai peržiūrėti savo teises, kad būtų išvengta galimo finansinių išteklių ir teisių praradimo.