42 vuoden jälkeen: Nainen saa 22 000 euroa AK-sekin kautta!

42 vuoden jälkeen: Nainen saa 22 000 euroa AK-sekin kautta!

Ala-Itävallassa Ala-Itävallan työkamarin (AK) tarkastaa naisen vaatimukset 42 vuoden palveluksessa. Tämä oli ratkaiseva askel, kuten 5min.at raportoi. Tässä tarkastelussa tunnistettiin useita väitteitä, jotka oli joko jätetty huomiotta tai jotka oli laskettu väärin. Nainen pystyi esittelemään yrityssopimukset ja yksityiskohtaisen lomaluettelon viime vuosilta, mikä johti maksamattomien korvausten määrittämiseen. Tunnistettuja oikeuksia ovat 92 työpäivän lomakorvaus, loma- ja joulubonukset sisältävät erityisetuudet sekä erokorvausvaatimus.

Myöhemmin suoritettu laskelma osoitti, että naisella oli 22 000 euron nettokorvausvastuu. AK:n piiritoimistopäällikkö Peter Reiter huomautti, kuinka tärkeää on tarkistaa säännöllisesti omat korvaushakemuksesi, jotta kaikki kirjataan ja lasketaan oikein.

Väitteiden merkitys

Työntekijän oikeus lomankorvausetuuksiin on maksuvelvollinen, paitsi kuolemantapauksessa. Loma-aika muunnetaan kalenteripäiviksi. Jokaista kuuden lomakorvauksen työpäivää kohden tulee huomioida lisäpäivät. Tämä tarkoittaa, että työntekijöiden kannattaa pitää silmällä lomaoikeuksiaan, sillä käyttämättä jäänyt loma maksetaan työsuhteen päätyttyä, mitä korostetaan myös [wko.at]:n tiedoissa (https://www.wko.at/arbeitsrecht/beendigungsabhaengige-ansprueche-socialrechtlich).

Loma-aihe on työntekijöille keskeinen. Jokaisella työntekijällä on oikeus viiden viikon palkalliseen lomaan työvuotta kohden, mikä vastaa 30 työpäivää tai 25 työpäivää 5-päiväisessä viikossa. Tämä vaatimus kasvaa vastaavasti kuuden ensimmäisen kuukauden aikana. Työntekijöiden tulee varmistaa, että he pitävät lomansa lomavuoden loppuun mennessä. Lomaa on mahdollista siirtää seuraavalle vuodelle, mutta korvausvaatimus vanhenee aikaisintaan kahden vuoden kuluttua lomavuoden päättymisestä, kuten arbeiterkammer.at selittää.

• Ansprüche bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses:
• Urlaubsersatzleistungen
• Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
• Abfertigungsansprüche

Yhteenvetona voidaan todeta, että ala-itävaltalaisen naisen tapaus osoittaa, kuinka tärkeää on valvoa ja tarkistaa työhakemukset. Työntekijöitä olisi kannustettava tarkistamaan säännöllisesti oikeutensa, jotta estetään taloudellisten resurssien ja oikeuksien mahdollinen menetys.