Spring KV: Negociações em Química e Electro sem uma solução!

Spring KV: Negociações em Química e Electro sem uma solução!

Os sindicatos pró-Gre e GPA deixaram claro que não deve haver rodada de salário zero. Na indústria elétrica, a taxa de inflação relevante é de 2,75 %, o que torna as negociações ainda mais difíceis. No caso de uma falta de acordo na terceira rodada de negociações, os representantes dos funcionários planejam uma conferência da Áustria em toda a conferência de conselhos de obras.

Desafios e demandas atuais

A Associação Especialista da Indústria de Eletrônicos e Eletrônicos (Feei) apontou os altos custos do fator na Áustria. O presidente da Feei, Wolfgang Hesoun, enfatizou que as empresas não eram mais competitivas e que o aumento dos custos de pessoal geralmente não poderia ser repassado aos clientes. A indústria química também enfrenta altos custos de energia e pessoal.

Ernst Gruber, diretor de negociação da Associação Especialista da Indústria Química na Áustria (FCIO), explicou a necessidade de um senso de proporção e responsabilidade nas negociações. Além dos aumentos salariais, trata -se também de condições de estrutura, como dias de férias e personagens de horas extras. Em uma conferência para os conselhos de obras da indústria química, o sindicato Pro-Ge e o GPA desejam fornecer mais informações.

• Demandas dos sindicatos para a indústria elétrica:
  • Aumento dos subsídios de turno: 1,50 euros por hora para a segunda camada
  • Cinco euros por hora para a terceira camada
  • Facilitar a sexta semana de férias
  • Continuação da opção de lazer

Condições da estrutura econômica

A estrutura econômica também é forte. pro-ge relata que a inflação é sobre a inflação, em média. As negociações de contratos coletivos em outros setores industriais também começam. Por exemplo, a primeira negociação para funcionários da indústria produtora de papel e papelão começou em 19 de março, seguida pelas negociações para cerca de 60.000 funcionários da indústria elétrica e eletrônica em 21 de março.

A Comissão Europeia encontrou recentemente em seu relatório sobre o mercado de trabalho de que "há espaço para aumentar os salários", especialmente no setor de serviços. Estudos da revista britânica de relações de trabalho mostram que os funcionários com um acordo coletivo geralmente recebem salários mais altos, o que também pode ser importante para a atual rodada de negociações. Isso é suportado por uni-usapa.org is.