Boj o dôchodok: AK varuje pred prácou do 70 rokov!

Boj o dôchodok: AK varuje pred prácou do 70 rokov!

Diskusia o dôchodkovom systéme v Rakúsku dostáva nový impulz od aktuálnych požiadaviek priemyselného zväzu (IV). Prezident IV Georg Knill diskutoval o zvýšení veku odchodu do dôchodku a vyzýva zamestnancov, aby pracovali až do veku 70 rokov. Toto oznámenie sa však stretlo so silnou kritikou zo strany pracovnej komory. Renate Anderl, prezidentka Federálnej komory práce, označuje požiadavky ako výraz „úplnej neznalosti“ skutočných pracovných podmienok.

Ako uvádza komora práce, súčasný vek odchodu do dôchodku v Rakúsku je stanovený na 65 rokov pre mužov a 61,5 roka pre ženy. Od roku 2024 sa bude dôchodkový vek žien postupne zvyšovať na 65 rokov do roku 2033. V tejto súvislosti je obzvlášť dôležité poznamenať, že približne 46 000 spoločností v Rakúsku s viac ako desiatimi zamestnancami zamestnáva spolu približne 3,1 milióna ľudí. Medzi týmito zamestnancami je približne 137 000 ľudí vo veku od 60 do 64 rokov. Alarmujúce je, že štvrtina z 25-tisíc stredných a veľkých firiem nezamestnáva žiadneho zamestnanca v tejto vekovej kategórii.

Výzvy pre starších pracovníkov

Tlak na starších pracovníkov je znásobený skutočnosťou, že dvaja z piatich ľudí idú z nezamestnanosti rovno do dôchodku. Týka sa to najmä žien, z ktorých tretina neodchádza zo zamestnania, pričom tento podiel je ešte vyšší u pracujúcich žien. Peter Eder, prezident AK Salzburg, varuje, že veľa ľudí vo fyzicky náročných zamestnaniach, akými sú stavebníctvo a ošetrovateľstvo, nemôže pracovať do 70 rokov.

Vzhľadom na tieto výzvy Eder hovorí, že hospodárstvo musí nájsť spôsoby, ako dlhodobo zamestnávať starších pracovníkov. Negatívom tejto diskusie je, že vláda už zaviedla sporenie v dôchodkovom sektore, vrátane zvýšenia odvodu na zdravotné poistenie z 5,1 na 6 percent, ktoré platí od 1. júna 2025.

Výpočet dôchodku a predpisy

Štandardný vek odchodu do dôchodku v Rakúsku je v súčasnosti 65 rokov pre mužov a 60 rokov pre ženy, aj keď sa dôchodkový vek žien bude postupne zvyšovať až do roku 2033. Na štandardný starobný dôchodok je potrebných aspoň 180 mesiacov poistenia vrátane 84 mesiacov zamestnania. Zamestnanci majú tiež možnosť pokračovať v práci na dôchodku bez toho, aby to malo negatívny vplyv na ich starobný dôchodok. Ak po dosiahnutí štandardného dôchodkového veku pokračujete v práci, ponúka sa špeciálne pripoistenie, ktoré zvyšuje dôchodok.

Podrobný výpočet dôchodku pre ľudí narodených po 1. januári 1955 kombinuje celkové vymeriavacie základy na platenie príspevkov s konkrétnym percentom na určenie konečného hrubého dôchodku. Okrem toho sa dôchodok môže v prípade odkladu zvýšiť o 5,1 percenta ročne. Predpisy obsahujú aj špecifické postupy podávania žiadostí, ktoré si môžu vyžadovať získanie formulárov žiadostí od príslušných inštitúcií.

Podrobné informácie o rakúskom dôchodkovom systéme sú k dispozícii v rôznych správach a štúdiách, ktoré analyzujú oblasti nových účastníkov dôchodkového poistenia, kariéru v poisťovníctve a rôzne typy dôchodkov. Správa „Dôchodkový systém v Rakúsku – prehľad 2025“ poskytuje komplexný prehľad o zákonnom dôchodkovom poistení v Rakúsku, zatiaľ čo ďalšie štúdie poskytujú pohľad na dôležité trendy a vývoj, ktoré obzvlášť ovplyvňujú dôchodkové zabezpečenie.

Prebiehajúca diskusia o dôchodkovom systéme zdôrazňuje, aké dôležité je brať výzvy, ktorým čelia starší pracovníci, vážne a podľa toho navrhnúť právny rámec. Rozhodovanie o budúcich úpravách dôchodkov bude závisieť tak od ekonomických okolností, ako aj od potrieb zamestnancov.

Pre viac informácií o rakúskom dôchodkovom systéme a súvisiacich predpisoch si môžete stiahnuť správy na [arbeiterkammer.at](https://www.arbeiterkammer.at/beratung/arbeitundrecht/pension/pensions Formen/Alterspension.html) a Zobraziť sociálne ministerstvo.gv.at. Viac podrobností o aktuálnych diskusiách nájdete na 5min.at.