Luptă pentru pensie: AK avertizează împotriva muncii până la vârsta de 70 de ani!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Camera Muncii critică apelul la vârsta de pensionare de 70 de ani și discută despre pensii echitabile pentru toată lumea.

Die Arbeiterkammer kritisiert die Forderung nach einem Pensionsantrittsalter von 70 und diskutiert faire Pensionen für alle.
Camera Muncii critică apelul la vârsta de pensionare de 70 de ani și discută despre pensii echitabile pentru toată lumea.

Luptă pentru pensie: AK avertizează împotriva muncii până la vârsta de 70 de ani!

Discuția despre sistemul de pensii din Austria primește un nou impuls din cererile actuale ale Asociației Industriale (IV). IV Președintele Georg Knill a discutat despre creșterea vârstei de pensionare și solicită angajaților să lucreze până la vârsta de 70 de ani. Cu toate acestea, acest anunț a fost criticat puternic din partea Camerei Muncii. Renate Anderl, președintele Camerei Federale a Muncii, descrie cererile ca pe o expresie a „neștiinței totale” cu privire la condițiile reale de muncă.

După cum raportează Camera Muncii, vârsta actuală de pensionare în Austria este stabilită la 65 de ani pentru bărbați și 61,5 ani pentru femei. Din 2024, vârsta de pensionare a femeilor va fi crescută treptat la 65 de ani până în 2033. În acest context, este deosebit de important de remarcat faptul că aproximativ 46.000 de companii din Austria cu peste zece angajați angajează în mod colectiv aproximativ 3,1 milioane de oameni. Dintre acești angajați, în jur de 137.000 de persoane au între 60 și 64 de ani. Ceea ce este alarmant este că un sfert din cele 25.000 de companii mijlocii și mari nu angajează niciun angajat în această grupă de vârstă.

Provocări pentru lucrătorii în vârstă

Presiunea asupra lucrătorilor în vârstă este agravată de realitatea că două din cinci persoane trec direct de la șomaj la pensionare. Acest lucru afectează în special femeile, dintre care o treime nu se pensionează de la locul de muncă, în timp ce această proporție este și mai mare pentru lucrătoarele. Peter Eder, președintele AK Salzburg, avertizează că mulți oameni care dețin locuri de muncă solicitante din punct de vedere fizic, cum ar fi construcții și asistenta medicală, nu pot lucra până la vârsta de 70 de ani.

Având în vedere aceste provocări, Eder spune că economia trebuie să găsească modalități de a angaja lucrători în vârstă pe termen lung. Dezavantajul acestei discuții este că guvernul a implementat deja economii în sectorul pensiilor, inclusiv majorarea contribuției la asigurările de sănătate de la 5,1 la 6 la sută, care este în vigoare de la 1 iunie 2025.

Calculul pensiei și reglementări

Vârsta standard de pensionare în Austria este în prezent de 65 de ani pentru bărbați și de 60 de ani pentru femei, deși vârsta de pensionare a femeilor va fi majorată treptat până în 2033. Pentru pensia standard pentru limită de vârstă sunt necesare cel puțin 180 de luni de asigurare, inclusiv 84 de luni de angajare. Angajații au, de asemenea, opțiunea de a continua să lucreze la pensie, fără ca acest lucru să aibă un impact negativ asupra pensiei lor de pensionare. Daca continui sa lucrezi dupa implinirea varstei standard de pensionare, se ofera asigurare suplimentara speciala care mareste pensia.

Calculul detaliat al pensiei pentru persoanele născute după 1 ianuarie 1955 combină bazele totale de cotizare cu un anumit procent pentru a determina pensia brută finală. În plus, pensia poate fi majorată cu 5,1 la sută pe an dacă este amânată. Reglementările conțin și proceduri specifice de aplicare, care pot necesita obținerea de formulare de cerere de la instituțiile relevante.

Informații aprofundate despre sistemul de pensii austriac sunt disponibile în diverse rapoarte și studii care analizează domeniile noilor intrați în pensii, carierele în asigurări și diferitele tipuri de pensii. Raportul „Sistemul de pensii din Austria – o privire de ansamblu în 2025” oferă o imagine de ansamblu cuprinzătoare asupra asigurării de pensii statutare în Austria, în timp ce studiile ulterioare oferă perspective asupra tendințelor și evoluțiilor importante care afectează în mod special furnizarea de pensii.

Discuția în curs despre sistemul de pensii evidențiază cât de important este să luăm în serios provocările cu care se confruntă lucrătorii în vârstă și să elaborăm cadrul legal în consecință. Luarea deciziilor cu privire la viitoarele ajustări ale pensiilor va depinde atât de circumstanțele economice, cât și de nevoile angajaților.

Pentru mai multe informații despre sistemul de pensii austriac și reglementările asociate, puteți descărca rapoartele de pe [arbeiterkammer.at](https://www.arbeiterkammer.at/beratung/arbeitundrecht/pension/pensions Formen/Alterspension.html) și Vizualizați social ministry.gv.at. Mai multe detalii despre discuțiile curente găsiți la 5min.at.