Cīņa par pensiju: ​​AK brīdina nestrādāt līdz 70 gadiem!

Cīņa par pensiju: ​​AK brīdina nestrādāt līdz 70 gadiem!

Diskusija par pensiju sistēmu Austrijā saņem jaunu impulsu no pašreizējām Rūpniecības asociācijas (IV) prasībām. IV prezidents Georgs Knils ir apspriedis pensionēšanās vecuma paaugstināšanu un aicina darbiniekus strādāt līdz 70 gadu vecumam. Tomēr šis paziņojums saņēma spēcīgu Darba kameras kritiku. Federālās darba palātas prezidente Renāte Anderla šīs prasības raksturo kā “pilnīgas neziņas” izpausmi par faktiskajiem darba apstākļiem.

Kā ziņo Darba palāta, pašreizējais pensionēšanās vecums Austrijā ir noteikts 65 gadi vīriešiem un 61,5 gadi sievietēm. No 2024. gada sieviešu pensionēšanās vecums līdz 2033. gadam pakāpeniski tiks paaugstināts līdz 65 gadiem. Šajā kontekstā ir īpaši svarīgi atzīmēt, ka aptuveni 46 000 uzņēmumu Austrijā ar vairāk nekā desmit darbiniekiem kopā nodarbina aptuveni 3,1 miljonu cilvēku. Šo darbinieku vidū aptuveni 137 000 cilvēku ir vecumā no 60 līdz 64 gadiem. Satraucoši ir tas, ka ceturtā daļa no 25 000 vidējo un lielo uzņēmumu nenodarbina nevienu darbinieku šajā vecuma grupā.

Izaicinājumi gados vecākiem darbiniekiem

Spiedienu uz gados vecākiem darba ņēmējiem pastiprina fakts, ka divi no pieciem cilvēkiem tūlīt pēc bezdarba dodas pensijā. Tas jo īpaši skar sievietes, no kurām trešā daļa no darba neaiziet pensijā, savukārt strādājošām sievietēm šī proporcija ir vēl lielāka. AK Salzburg prezidents Pīters Eders brīdina, ka daudzi cilvēki fiziski smagas darba vietās, piemēram, celtniecībā un medmāsu jomā, nevar strādāt līdz 70 gadu vecumam.

Ņemot vērā šos izaicinājumus, Eders saka, ka ekonomikai ir jāatrod veidi, kā ilgtermiņā nodarbināt gados vecākus darbiniekus. Šīs diskusijas mīnuss ir tas, ka valdība jau ir ieviesusi uzkrājumus pensiju sektorā, tostarp paaugstinot veselības apdrošināšanas iemaksu no 5,1 līdz 6 procentiem, kas ir spēkā kopš 2025.gada 1.jūnija.

Pensiju aprēķināšana un noteikumi

Standarta pensionēšanās vecums Austrijā pašlaik ir 65 gadi vīriešiem un 60 gadi sievietēm, lai gan sieviešu pensionēšanās vecums tiks pakāpeniski palielināts līdz 2033. gadam. Standarta vecuma pensijai ir nepieciešami vismaz 180 mēneši apdrošināšanas, tostarp 84 mēneši. Darbiniekiem ir arī iespēja turpināt strādāt pensijā, negatīvi neietekmējot viņu izdienas pensiju. Ja pēc standarta pensionēšanās vecuma sasniegšanas turpināt strādāt, tiek piedāvāta speciāla papildu apdrošināšana, kas palielina pensiju.

Detalizētajā pensijas aprēķinos cilvēkiem, kas dzimuši pēc 1955. gada 1. janvāra, kopējās iemaksu bāzes ir apvienotas ar konkrētu procentu, lai noteiktu galīgo bruto pensiju. Turklāt pensiju var palielināt par 5,1 procentu gadā, ja tā tiek atlikta. Noteikumos ir noteikta arī noteikta pieteikšanās kārtība, kas var prasīt attiecīgajās institūcijās saņemt pieteikuma veidlapas.

Padziļināta informācija par Austrijas pensiju sistēmu ir pieejama dažādos ziņojumos un pētījumos, kas analizē jauno pensiju saņēmēju jomas, apdrošināšanas karjeru un dažādus pensiju veidus. Ziņojums “Pensiju sistēma Austrijā — pārskats 2025. gadam” sniedz visaptverošu pārskatu par likumā noteikto pensiju apdrošināšanu Austrijā, savukārt turpmākie pētījumi sniedz ieskatu svarīgās tendencēs un norisēs, kas īpaši ietekmē pensiju nodrošinājumu.

Pašreizējā diskusija par pensiju sistēmu uzsver, cik svarīgi ir nopietni uztvert problēmas, ar kurām saskaras gados vecāki darbinieki, un atbilstoši izstrādāt tiesisko regulējumu. Lēmumu pieņemšana par turpmākajām pensiju korekcijām būs atkarīga gan no ekonomiskajiem apstākļiem, gan darbinieku vajadzībām.

Lai iegūtu papildinformāciju par Austrijas pensiju sistēmu un saistītajiem noteikumiem, varat lejupielādēt pārskatus vietnē [arbeiterkammer.at](https://www.arbeiterkammer.at/beratung/arbeitundrecht/pension/pensions Formen/Alterspension.html) un Skatīt social ministery.gv.at. Plašāku informāciju par pašreizējām diskusijām varat atrast vietnē 5min.at.