مستقبل العمل: سلسلة الأحداث على علم النفس في عوالم جديدة

مستقبل العمل: سلسلة الأحداث على علم النفس في عوالم جديدة

Dietrichgasse 25, 1030 Wien, Österreich - في 13 نوفمبر 2025 ، تدعوك الرابطة المهنية لعلماء النفس النمساوي (Böp) إلى الحدث "عوالم العمل في التغيير - علم النفس كبوصلة" ، والتي ستعقد من الساعة 6:00 مساءً. حتى الساعة 8:00 مساءً في مركز ندوة ÖAP في فيينا أو عبر الإنترنت. يهدف هذا الحدث إلى مناقشة آثار الرقمنة ونماذج العمل المرنة والعولمة وأشكال التعاون الجديدة على الموظفين والمنظمات. رئيس Böp ، A.O. Univ.-prof.in Dr.in Beate Wimmer-Puchinger ، سيحتفظ بالخطاب الافتتاحي ، وسيحتفظ الخبراء مثل البروفيسور الدكتور كوني هربرت أنتوني ، ماج. كريستينا م. بيران و. ماج. سيشارك الدكتور جيرهارد كليكا.

سيكون الموضوع الرئيسي لهذه المناقشة هو الخبرة النفسية للتصميم النشط والتعامل مع التغييرات في عالم العمل. يمكن للأطراف المهتمة التسجيل عبر البريد الإلكتروني إلى press@boep.or.at ، وللمزيد من المعلومات ، تتوفر كريستينا لينهارد ، BA ، عبر الهاتف على 0670/35 41 296

نماذج عمل مرنة في التركيز

أصبحت ساعات العمل المرنة ذات أهمية متزايدة في عالم العمل اليوم. تشير الدراسات إلى أن ساعات العمل المختلفة توفر مزايا عديدة لكل من الموظفين والشركات. وفقًا لـ gm-personalberatung.de الرضا ، الدافع والأداء لزيادة القوى العاملة من خلال هذه النماذج. بالإضافة إلى ذلك ، تؤدي نماذج وقت العمل المرنة إلى تغيب أقل وتحسين العمل على المدى الطويل.

تشمل ساعات العمل المرنة الأكثر شيوعًا FlexItime ، وقوعها ، وساعات العمل الثقة ، وساعات العمل السنوية ، وساعات العمل ذات الاتجاه المنحى ، ومكتب المنازل. أصبحت وزارة الداخلية على وجه الخصوص أكثر أهمية في السنوات الأخيرة ، خاصةً منذ الوباء ، لأنها توفر للموظفين مجموعة واسعة من المزايا ، مثل الرضا العالي والتوفيق الأفضل للعمل والأسرة. [Flexopus] (https://www.flexopus.com/blog-posts/new-work-studien-e- uberlicht-zum-stand--science) يوضح أن 80 ٪ من المجيبين في ألمانيا يعملون الآن من المنزل مرة واحدة على الأقل في الأسبوع.

التغيير من خلال العمل الجديد

يتم تعزيز تحول عالم العمل من خلال اتجاهات مختلفة مثل المكتب المنزلي ونماذج العمل الهجينة ومشاركة المكتب. يوضح الاستطلاع أن 94 ٪ من أصحاب العمل يصنفون الإنتاجية في وزارة الداخلية على أنها مكافئة أو أعلى ، مما يوضح أن العمل المحمول أصبح هو القاعدة بشكل متزايد. خاصة في السنوات الأخيرة ، وضعت الدراسات التي أجريت على العمل الجديد ونماذج العمل المختلفة نبضات جديدة وإظهار مدى أهمية التكيف مع الظروف الإطارية المرنة.

المعرفة الشاملة هي أن العديد من إمكانيات كيفية تصميم وقت العمل والموقع بمرونة ، ليس فقط للشركات ، ولكن أيضًا للموظفين عندما يتعلق الأمر بجودة الحياة والإنتاجية. لا يمكن للمؤسسات التي تنفذ هذه النماذج بجدية أن تزيد من رضا موظفيها فحسب ، بل تزيد أيضًا من جاذبيتها كصاحب عمل.