维也纳北部的领导力变更：Piskernik接管了创意管理！
维也纳北部的领导力变更：Piskernik接管了创意管理！
Wien, Österreich - WIEN NORD服务计划机构面临着创意管理的重大变化。从2025年7月1日起，Matthias Piskernik将接管创意部门的管理，因此跟随Christian Hellinger，后者在大约13年后离开该机构。 Piscernic是公司的长期雇员；从2008年到2011年，他回到了一个团队，自2021年以来，他是创意总监。在他的新角色中，他对该机构和即将面临的挑战表示了积极的说法。
塞巴斯蒂安·拜耳（Sebastian Bayer），维也纳传播室的首席执行官，称赞了克里斯蒂安·赫林格（Christian Hellinger），并强调，小便是作为继任者的绝佳选择。这不仅可以为公司带来新的视角，而且还为未来的创造成功奠定了基础。
新管理委员会
随着管理的变化，管理委员会还进行了扩展和重组。新董事会由：
- Marion Janda（顾问经理）
- Stefan Kopinits（艺术主管）
- Matthias Piskernik（创意董事总经理）
- Philipp Dohnal（客户服务总监，从2025年4月起）
这种新结构应该使决策更快，并稳定成长的企业文化。设置组织有弹性和面向未来的明确方向，设置了第一门课程。
领导力变化的含义
但是，领导力变化也可能带来不确定性。文化放大器对领导力对全球超过170万员工承诺的影响的影响，表明，这种变化通常会随着员工敬业度和失去信任而息息相关。在EMEA房间里，各个领域的下降，例如团队的感觉和对成功标准的清晰度。
公司顶部的变更可能会导致高达9％的损失，这可能会带来负面后果，尤其是对于较低级别的员工而言。这些变化所带来的挑战需要高管们提出主动措施以促进承诺和稳定，以最大程度地减少可能的情绪波动和波动。
维也纳NORD服务计划将如何掌握即将到来的挑战尚待观察。但是，任命Matthias Piskernik是该机构新时代迈出的有前途的一步。
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| Ort | Wien, Österreich |
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