Čiastočná rada 2026: Úľava pre 10 000 pracovníkov v Rakúsku!
Čiastočná rada 2026: Úľava pre 10 000 pracovníkov v Rakúsku!
Österreich - Rakúska ministerka sociálnych záležitostí Korinna Schumann (SPö) dnes vyhlásila rokovania o tom, že predstavuje čiastočnú radu ako úspešné dokončenie. S týmto novým modelom majú zamestnanci možnosť rozšíriť svoju biografiu zamestnania kombináciou práce a dôchodku. Čiastočná rada bude predstavená od januára 2026 a má byť pre mnohých zamestnancov atraktívnou možnosťou. Schumann zdôrazňuje opatrenia ako súčasť komplexného balíka dôchodkových reforiem, ktorý je určený na zabezpečenie financovateľnosti systému z dlhodobého hľadiska, ako aj Z dôvodu čiastočnej rady predpovedala ministerstvo sociálnych záležitostí úspory 197 miliónov EUR v prvom a 402 miliónoch EUR v druhom roku. Z tohto nariadenia by malo mať úžitok okolo 10 000 ľudí. Okrem toho sa v rámci reformy plánujú aj úspory na čiastočný odchod do dôchodku: 59 miliónov EUR v roku 2026 a 89 miliónov EUR v roku 2027. Súčasný štát ukazuje, že pri čiastočnom odchode do dôchodku je okolo 36 500 ľudí.
Podmienky pre čiastočnú dosku
Čiastočná rada môžu založiť poistené osoby od času ich nároku na vekový dôchodok. Uplatňujú sa rôzne vekové limity, ktoré sa líšia v závislosti od nariadenia: Kontrola koridoru ustanovuje prijatie od 63 rokov, zatiaľ čo dlhodobé nariadenie o poistení už dosahuje 62 rokov. Ťažší pracovníci môžu ísť do čiastočného odchodu do dôchodku od 60 rokov. Rôzne nariadenia pre mužov a ženy sa vzťahujú na vekový dôchodok, ktoré závisia od príslušných vstupných údajov do roku 2033.
Základným predpokladom na použitie podskupiny je zníženie pracovných hodín o 25 až 75 percent, pričom sa vyžaduje schválenie zamestnávateľa. Pri znižovaní pracovnej doby sa finančné nároky líšia: so znížením o 25-40% dostávajú subservisti 25% svojho nároku na dôchodok ako odmeňovanie, na 41-60% je 50% a 61-75%, ktoré dostanú 75% nároku na dôchodok. An example shows: A 63-year-old with a pension claim of 3,000 euros, which reduces his working time by 50%, receives a partial board of 1,347 euros, as well as Kurier hlásené.
Čiastočné a prechodné predpisy
Reforma tiež ustanovuje zlúčenie čiastočného nástupu do nástupu a čiastočného odchodu do dôchodku. V budúcnosti sa dotácia čiastočného odchodu do dôchodku zníži z piatich na tri roky. Toto existuje iba pokiaľ neexistuje nárok na dôchodok. Pri prechodnom usporiadaní sa do roku 2026 zníži maximálne trvanie čiastočného odchodu do dôchodku na 4,5 roka. V roku 2027 to bolo iba 3,5 roka.
V roku 2028. Nakoniec sa očakáva, že Národná rada bude hlasovať o plánovanej reforme v júli. V súčasnosti však existujú nejasnosti týkajúce sa stavu dokončenia oznámeného mechanizmu udržateľnosti, ktorý je spôsobený reguláciou nákladov na dôchodok od roku 2030. Plánuje sa tiež zvýšiť zákonný vek odchodu do dôchodku od roku 2030, ktorý závisí od skutočného zvýšenia dôchodkových rezerv.Implementácia týchto reforiem ukazuje veľkú potrebu konania v rakúskom dôchodkovom systéme, v ktorom už žije približne 2,5 milióna dôchodcov, čo by sa do roku 2045 mohlo zvýšiť na 3,25 milióna. To je v rozpore s poklesom mladých ľudí. Federálna vláda musí každý rok poskytovať až 30 miliárd EUR na financovanie dôchodkov, čo zodpovedá 25 % z celkového rozpočtu.
| Details | |
|---|---|
| Ort | Österreich |
| Quellen | |
Kommentare (0)