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Conselho Parcial 2026: Alívio para 10.000 trabalhadores na Áustria!
O Ministro dos Assuntos Sociais Korinna Schumann apresenta o novo Conselho Parcial: Combinação de Trabalho e Pensões de 2026 para salvar no Ministério dos Assuntos Sociais.
Conselho Parcial 2026: Alívio para 10.000 trabalhadores na Áustria!
O ministro da Austríaco de Assuntos Sociais Korinna Schumann (SPö) declarou hoje as negociações para apresentar o Conselho Parcial com êxito concluído. Com esse novo modelo, os funcionários têm a oportunidade de estender sua biografia de emprego combinando trabalho e pensão. O conselho parcial será introduzido a partir de janeiro de 2026 e deve ser uma opção atraente para muitos funcionários. Schumann emphasizes the measures as part of a comprehensive pension reform package, which is intended to secure the financeability of the system in the long term, as well as Today.at
Devido ao conselho parcial, o Ministério dos Assuntos Sociais prevê economias de 197 milhões de euros no primeiro e 402 milhões de euros no segundo ano. Cerca de 10.000 pessoas devem se beneficiar desse regulamento. Além disso, a economia para aposentadoria parcial também é planejada como parte da reforma: 59 milhões de euros em 2026 e 89 milhões de euros em 2027. O estado atual mostra que existem cerca de 36.500 pessoas em aposentadoria parcial.
Condições para placa parcial
O conselho parcial pode ser iniciado por pessoas seguradas desde o momento de sua reivindicação de envelhecer a pensão. Diferentes limites de idade se aplicam, que variam dependendo do regulamento: o controle do corredor prevê a admissão de 63 anos, enquanto o regulamento de seguro de longo prazo já atinge 62 anos. Trabalhadores pesados podem entrar em aposentadoria parcial a partir dos 60 anos. Diferentes regulamentos para homens e mulheres se aplicam à Pension Age, que dependem dos respectivos dados de entrada até 2033.
Um pré -requisito fundamental para o uso da sub -tensão é a redução do horário de trabalho em 25 a 75 %, pelo qual a aprovação do empregador é necessária. Ao reduzir o horário de trabalho, as reivindicações financeiras variam: com redução de 25 a 40%, os subtensionistas recebem 25% de seus direitos de pensão como remuneração, em 41-60%, é 50% e 61-75% eles recebem 75% da reivindicação de pensão. Um exemplo mostra: um garoto de 63 anos com uma reivindicação de pensão de 3.000 euros, o que reduz seu tempo de trabalho em 50%, recebe uma placa parcial de 1.347 euros, bem como Quellen: