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Consiglio parziale 2026: sollievo per 10.000 lavoratori in Austria!
Il ministro degli affari sociali Korinna Schumann presenta il nuovo consiglio parziale: combinazione di lavoro e pensione dal 2026 per il salvataggio nel Ministero degli affari sociali.
Consiglio parziale 2026: sollievo per 10.000 lavoratori in Austria!
Il ministro degli affari sociali austriaci Korinna Schumann (SPö) ha dichiarato oggi i negoziati per introdurre il consiglio parziale come completato con successo. Con questo nuovo modello, i dipendenti hanno l'opportunità di estendere la biografia dell'occupazione combinando lavoro e pensione. Il consiglio parziale sarà introdotto da gennaio 2026 e dovrebbe essere un'opzione interessante per molti dipendenti. Schumann sottolinea le misure come parte di un pacchetto completo di riforma della pensione, che ha lo scopo di garantire la finanziabilità del sistema a lungo termine, nonché
A causa del consiglio parziale, il Ministero degli affari sociali prevede risparmi di 197 milioni di euro nel primo e 402 milioni di euro nel secondo anno. Circa 10.000 persone dovrebbero beneficiare di questo regolamento. Inoltre, i risparmi per la pensione parziale sono inoltre previsti come parte della riforma: 59 milioni di euro nel 2026 e 89 milioni di euro nel 2027. Lo stato attuale mostra che ci sono circa 36.500 persone in pensione parziale. Il consiglio parziale può essere avviato da persone assicurate dal momento della loro pretesa di pensione per età. Si applicano diversi limiti di età, che variano a seconda del regolamento: il controllo del corridoio prevede l'ammissione da 63 anni, mentre il regolamento assicurativo a lungo termine arriva già da 62 anni. I lavoratori pesanti possono andare in pensione parziale dall'età di 60 anni. Diversi regolamenti per uomini e donne si applicano alla pensione di età, che dipendono dai rispettivi dati di ingresso entro il 2033. Un prerequisito fondamentale per l'utilizzo della sotto -pensione è la riduzione delle ore di lavoro dal 25 al 75 percento, per cui è richiesta l'approvazione del datore di lavoro. Quando si riducono gli orari di lavoro, i reclami finanziari variano: con la riduzione del 25-40%, i subsionisti ricevono il 25% del diritto pensionistico come remunerazione, al 41-60% è il 50% e il 61-75% ricevono il 75% delle richieste di previdenza. Un esempio mostra: un 63enne con una richiesta di pressione di 3000 euro, che riduce il suo orario di lavoro del 50%, riceve una commissione parziale di 1.347 euro, nonché
Quellen:
Condizioni per la scheda parziale