Junta parcial 2026: ¡Alivio para 10,000 trabajadores en Austria!
Junta parcial 2026: ¡Alivio para 10,000 trabajadores en Austria!
Österreich - El Ministro de Asuntos Sociales austriacos, Korinna Schumann (SPö) declaró hoy las negociaciones para introducir la Junta Parcial como se completó con éxito. Con este nuevo modelo, los empleados tienen la oportunidad de extender su biografía de empleo combinando trabajo y pensión. La junta parcial se introducirá a partir de enero de 2026 y está destinada a ser una opción atractiva para muchos empleados. Schumann enfatiza las medidas como parte de un paquete integral de reforma de pensiones, que tiene la intención de asegurar la financiación del sistema a largo plazo, así como hoy.
Debido a la junta parcial, el Ministerio de Asuntos Sociales pronosticó ahorros de 197 millones de euros en los primeros y 402 millones de euros en el segundo año. Alrededor de 10,000 personas deberían beneficiarse de esta regulación. Además, los ahorros para la jubilación parcial también se planifican como parte de la reforma: 59 millones de euros en 2026 y 89 millones de euros en 2027. El estado actual muestra que hay alrededor de 36,500 personas en jubilación parcial. La junta parcial puede ser iniciada por personas aseguradas desde el momento de su reclamo a la pensión de edad. Se aplican diferentes límites de edad, que varían según la regulación: el control del corredor prevé la admisión de 63 años, mientras que la regulación de seguro a largo plazo ya llega desde 62 años. Los trabajadores pesados pueden ingresar a la jubilación parcial desde los 60 años. Diferentes regulaciones para hombres y mujeres se aplican a la pensión de edad, que dependen de los datos de entrada respectivos para 2033. Un requisito previo fundamental para usar la subpensión es la reducción de las horas de trabajo en un 25 a 75 por ciento, por lo que se requiere la aprobación del empleador. Al reducir las horas de trabajo, los reclamos financieros varían: con una reducción del 25-40%, los subensistas reciben el 25% de su derecho a pensiones como remuneración, al 41-60% es 50% y 61-75% que reciben el 75% de la reclamación de pensiones. Un ejemplo muestra: un jugador de 63 años con un reclamo de pensión de 3.000 euros, que reduce su tiempo de trabajo en un 50%, recibe una junta parcial de 1,347 euros, así como informado. La reforma también establece una fusión de embarque parcial y jubilación parcial. En el futuro, el subsidio de la jubilación parcial se reducirá de cinco a tres años. Esto solo existe siempre que no haya derecho a una pensión. Para la disposición de transición, la duración máxima de la jubilación parcial se reduce a 4.5 años para 2026. En 2027 fue solo 3.5 años. el Consejo Nacional vote sobre la reforma planificada en julio. Sin embargo, actualmente existen ambigüedades con respecto al estado de finalización del mecanismo de sostenibilidad anunciado, que se debe regular los costos de pensión de 2030. También se planea aumentar la edad legal de jubilación desde 2030, que depende del aumento real de las reservas de pensiones. La implementación de estas reformas muestra la gran necesidad de acción en el sistema de pensiones austriaco, en la que ya viven alrededor de 2.5 millones de pensionados, un número que podría aumentar a 3.25 millones para 2045. Esto contrasta con una disminución en los jóvenes. Cada año, el gobierno federal debe proporcionar hasta 30 mil millones de euros para el financiamiento de pensiones, que corresponde al 25 por ciento del presupuesto total. Condiciones para tablero parcial
Regulaciones de jubilación y transición parcial
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