Μερικό συμβούλιο 2026: Αρωγή για 10.000 εργαζόμενους στην Αυστρία!

Μερικό συμβούλιο 2026: Αρωγή για 10.000 εργαζόμενους στην Αυστρία!

Österreich - Ο Αυστριακός Υπουργός Κοινωνικών Υποθέσεων Korinna Schumann (SPö) δήλωσε σήμερα ότι οι διαπραγματεύσεις για την εισαγωγή του μερικού συμβουλίου ολοκληρώθηκαν με επιτυχία. Με αυτό το νέο μοντέλο, οι εργαζόμενοι έχουν την ευκαιρία να επεκτείνουν τη βιογραφία της απασχόλησης συνδυάζοντας την εργασία και τη σύνταξη. Το μερικό συμβούλιο θα εισαχθεί από τον Ιανουάριο του 2026 και προορίζεται να είναι μια ελκυστική επιλογή για πολλούς υπαλλήλους. Ο Schumann δίνει έμφαση στα μέτρα ως μέρος ενός ολοκληρωμένου πακέτου μεταρρύθμισης των συνταξιοδότησης, το οποίο προορίζεται να εξασφαλίσει τη χρηματοδότηση του συστήματος μακροπρόθεσμα, καθώς και today.at

Λόγω του μερικού συμβουλίου, το Υπουργείο Κοινωνικών Υποθέσεων προβλέπει εξοικονόμηση 197 εκατομμυρίων ευρώ κατά το πρώτο και 402 εκατομμύρια ευρώ το δεύτερο έτος. Περίπου 10.000 άτομα θα πρέπει να επωφεληθούν από αυτόν τον κανονισμό. Επιπλέον, προγραμματίζονται επίσης εξοικονόμηση για μερική συνταξιοδότηση ως μέρος της μεταρρύθμισης: 59 εκατομμύρια ευρώ το 2026 και 89 εκατομμύρια ευρώ το 2027. Η τρέχουσα κατάσταση δείχνει ότι υπάρχουν περίπου 36.500 άτομα σε μερική συνταξιοδότηση.

συνθήκες για μερική πλακέτα

Το μερικό συμβούλιο μπορεί να ξεκινήσει από ασφαλισμένα άτομα από τη στιγμή της απαίτησής τους σε σύνταξη ηλικίας. Ισχύουν διαφορετικά όρια ηλικίας, τα οποία ποικίλλουν ανάλογα με τον κανονισμό: ο έλεγχος του διαδρόμου προβλέπει την είσοδο από 63 έτη, ενώ ο μακροπρόθεσμος ασφαλιστικός κανονισμός φθάνει ήδη από 62 έτη. Οι βαριές εργαζόμενοι μπορούν να μεταφερθούν σε μερική συνταξιοδότηση από την ηλικία των 60 ετών. Διαφορετικοί κανονισμοί για άνδρες και γυναίκες εφαρμόζονται σε σύνταξη ηλικίας, οι οποίοι εξαρτώνται από τα αντίστοιχα δεδομένα εισόδου μέχρι το 2033.

Βασική προϋπόθεση για τη χρήση της υπο -προσφοράς είναι η μείωση των ωρών εργασίας κατά 25 έως 75 %, όπου απαιτείται η έγκριση του εργοδότη. Κατά τη μείωση των ωρών εργασίας, οι οικονομικές αξιώσεις ποικίλλουν: με μείωση κατά 25-40%, οι υποτομείς λαμβάνουν το 25% του συνταξιοδοτικού τους δικαιώματος ως αμοιβή, στο 41-60% είναι 50% και 61-75% λαμβάνουν το 75% της απαίτησης συνταξιοδότησης. Ένα παράδειγμα δείχνει: ένας 63χρονος με συνταξιοδοτική απαίτηση 3.000 ευρώ, ο οποίος μειώνει τον χρόνο εργασίας του κατά 50%, λαμβάνει ένα μερικό συμβούλιο 1.347 ευρώ, καθώς και