Zwolnienie podatkowe do pracy wakacyjnej: Hattmannsdorfer planuje dużą reformę!

Zwolnienie podatkowe do pracy wakacyjnej: Hattmannsdorfer planuje dużą reformę!

Österreich - 21 czerwca 2025 r. Austriacki minister ekonomii Wolfgang Hattmannsdorfer planuje zwrócić zwolnienie podatkowe do pracy w świętach publicznych. Ogłoszenie to zostanie wydane zgodnie z obecnym wyrokiem Federalnego Sądu Finansowego, który zdecydował, że podstawowa płaca godzinowa za prace wakacyjne zostanie uznane za wynagrodzenie podlegające opodatkowaniu w przyszłości. Zgodnie z tym wyrokiem, który został opublikowany 19 grudnia 2024 r., Bez podatku traktowanie podstawowej płacy na wakacje publiczne 31 grudnia 2024 r. Od 1 stycznia 2025 r. Pracownicy muszą płacić podatki za te godziny pracy, podczas gdy tylko niektóre dopłaty pozostają podatkowe w określonych warunkach

Hattmannsdorfer wyraża chęć zmiany prawa podatku dochodowego w taki sposób, że płace i wynagrodzenie za pracę w niedziele i święta publiczne znów stają się wolne od podatku. W szczególności inicjatywa ta jest skierowana do pracowników w systemowo istotnych branżach, takich jak gastronomia, turystyka, zdrowie i sprawy społeczne. Hattmannsdorfer uważa, że społeczna odpowiedzialność tych pracowników jest szczególnie wysoka. Austriackie Stowarzyszenie Hotelowe (ÖHV) stoi za tym projektem i opisuje go jako „świetny pomysł”, który jest „ogromnym zyskiem dla Austrii”.

Wsparcie ze strony gospodarki

Walter Veit podkreśla znaczenie zwolnienia podatkowego i opisuje to jako największą ulgę dla tych, którzy pracują w niedziele i święta publiczne. Oczekuje, że ten środek nie tylko wzmocnienie motywacji dla pracowników, ale także wzmacnia rodziny. Veit postrzega tę inicjatywę jako podwójną przewagę dla Austrii, zarówno pod względem roli kraju gościnnego, jak i w konkursie dla wnioskodawców międzynarodowych.

Koniec zwolnienia podatkowego za podstawową opłatę godzinową na wakacje publiczne wpływa na wielu pracowników w obszarach istotnych systemowo, którzy muszą oczekiwać straty finansowej z powodu zmiany prawa. Inicjatywa Hattmannsdorfer jest wspierana przez Austria Izbę Handlową i różne stowarzyszenia branżowe, które podkreślają potrzebę ulgi podatkowej dla tych ważnych pracowników.

Pogląd prawny i przyszłe zmiany

W zapytaniu Federalnego Ministerstwa Finansów (BMF) z 2 kwietnia 2025 r. Potwierdzono opinię prawną Federalnego Sądu Finansowego. W związku z tym płaca wakacyjna, znana również jako podstawowa cogotalna wynagrodzenie za prace świąteczne, nie jest faworyzowana jako dopłata w rozumieniu sekcji 68 (1) ESTG 1988. Jednak pracownicy są nadal uprawnieni do wakacji na świąteczne wakacje, pod warunkiem, że pracują podczas odpoczynku wakacyjnego. Takie rozporządzenie ma również na celu zapewnienie uczciwości wobec pracowników, którzy wykonują niezbędne usługi.

Sugestie Hattmannsdorfers prawdopodobnie poradzą sobie z dyskusją polityczną i zmienią społeczne postrzeganie pracy na święta publiczne, a powrót do zwolnienia podatkowego będzie ważnym tematem w nadchodzących miesiącach.