领导层降低：ITG和贸易公平的双重技巧掉落了

领导层降低：ITG和贸易公平的双重技巧掉落了

在芬兰兹斯塔特议员曼弗雷德·埃伯（KPö）办公室中，确认将于11月到期两个董事会职位的招标。这不是标准过程，因为它是在管理级别内进行的决定性重组。该联盟已承诺实施人员减少，这需要对博览会和ITG进行重大变化。

与Citykom一样，现在在这里也进行了管理职位的合并。现有的双提示被单板替换。这种方法旨在使行更有效，并在受影响的机构中实施可能节省的成本。还有待观察，其他哪些更改将导致这一点。

决定的背景

这项措施是城市行政管理重组的更全面计划的一部分，该计划还包括优化行政流程的总体目标。在决定改变管理结构的决定下，纽约市遵循一种已经尝试和测试的方法，该方法也已在其他市政公司成功实施。

降低董事会职位不仅是提高效率的战略决定，而且是最大程度地减少城市财务负担的一步。这些更改不仅会影响内部管理，还会影响日常运营以及这些机构提供的服务。

在接下来的几个月中，参与其中的每个人都可以看到这种新结构的实施将如何发展以及它对已经进行的项目产生什么影响。鉴于许多城市机构面临的挑战，这可能是对博览会和ITG未来取向的关键时刻。

有关更多信息以及对这些变化的更详细的见解， 请参阅www.kleinezeitung.at的当前报告 。