Kabelbanemedarbejdere jubler: 3,1% flere lønninger fra nu af!

Kabelbanemedarbejdere jubler: 3,1% flere lønninger fra nu af!

Österreich - Forhandlingerne om kollektive aftale om den østrigske kabelbaneindustri er blevet afsluttet med succes. Fra 1. juli 2025 modtager omkring 18.000 ansatte en lønforøgelse på 3,1 procent i 250 kabelbanevirksomheder. Dette rapporterer [OTS] (https://www.ots.at/presseaus-sung/ots_20250702_ots0124/18000-beschafttigte-in-derbahnwirtschaft-erhalt-31- procentløn). Den nye kollektive aftale gælder indtil 30. april 2026 og holder også stigningen i postlønnen til 2.138 euro brutto pr. Måned.

Derudover introduceres en søndagsgodtgørelse for sommermånederne mellem 1. maj og 31. oktober. Disse foranstaltninger sikrer ikke kun lønninger, men også vigtige job i turistregionerne i Østrig. Forhandlingsteamet i Chamber of Commerce, ledet af Andreas Hochwimmer, forhandlede i samarbejde med Vida Union.

Kollektive kontraktændringer og vederlag

Den nye kollektive aftale bringer betydelige ændringer, især med hensyn til vederlag for personalet. I henhold til [WKO] (https://www.wko.at/kollective kontrakt/kollektiv kontrakt, gælder den kollektive aftale for alle ansatte og lærlinger i de østrigske kabelbane, med undtagelser for at trække løfter og materielle rebspor. Kontrakten træder i kraft den 1. maj 2024 og er gyldig i 12 måneder.

Justeringerne i vederlag, der er specificeret i tillæg I til den kollektive aftale, er især værd at nævne. Lærlingens kompensation øges også her: lærlinger i det første år modtager 1.244 euro i fremtiden, mens de i det fjerde år vil modtage 2.074 euro brutto.

De nye gebyrer for lærlinger er som følger:

Yderligere regler og fordele

Den kollektive aftale giver også yderligere fordele for medarbejderne. For eksempel modtager medarbejdere, der tilbringer natten i bjergstationsområdet, 39,14 euro pr. Nat. Derudover leveres en medarbejderbonus på op til 3.000 euro fri for skat og skat for 2024.

Forordningerne om ferieretten er også attraktive: med mindre end 25 års tjeneste har medarbejdere ret til 30 arbejdsdage og 36 arbejdsdage fra 25 år.

Vida Union og Østrigs handelskammer er sikre på, at de nye regler vil bidrage til medarbejdernes tilfredshed, og at industrien fortsat vil stabilisere sig. Det er tilbage at se, hvordan ændringerne vil påvirke tilfredshed og arbejdsvilkår for kabelbanepersonalet, der spiller en vigtig rolle i turistinfrastrukturen. For detaljerede detaljer om ændringerne i den kollektive aftale, læs venligst de komplette oplysninger om [WKO] (https://www.wko.at/kollective kontrakt/kollective Contractsil