Pokojninska reforma 2026: Delni odbor in višji prispevki - kaj šteje zdaj!

Pokojninska reforma 2026: Delni odbor in višji prispevki - kaj šteje zdaj!

Österreich - Od 1. januarja 2026 v Avstriji začnejo veljati daleč doživljajoče se spremembe v pokojninskem sistemu. Ta reforma je postala potrebna za boj proti izzivom demografskih sprememb. Glede na vztrajno naraščajoče število upokojencev - trenutno 2,5 milijona in približno 3,25 milijona do leta 2045 - tradicionalnega presežka ni več mogoče vzdrževati. Letno je treba prispevati približno 30 milijard evrov k financiranju pokojnin, kot poroča [ORF].

Osrednji ukrep je delna plošča, ki ljudem omogoča prejemanje plače in hkrati prejema del pokojnine. Ta uredba naj bi koristila približno 10.000 ljudem. To je povezano z možnostjo zmanjšanja delovnega časa med 25% in 75%. Na primer, s 50 -odstotnim zmanjšanjem delovnega časa, lahko oseba s 3000 evrov po popustih poleg pokojnine prejme tudi 1.347 evrov, kot je pojasnil [5min].

Spremembe v otvoritvenih agentih in letih zavarovanja

Druga bistvena točka reforme je povečanje začetne starosti za pokojnino na koridorju s 62 na 63 let. To se izvaja v četrtletnih korakih, dokler cilj ni dosežen. Poleg tega se potrebna leta zavarovanja povečata s 40 na 42 let. Potrebni meseci za popolno pokojnino se povečajo na 502 mesecev, kot poudarja [Avstrija Aktuell]. Spremembe vplivajo tudi na omejitev zgodnje upokojitve in regulacijo za alikvotiranje pokojnin, ki se zmanjšajo na 50 odstotkov, če se upokojenci upokojijo tik pred koncem leta.

Ministrica za socialne zadeve Korinna Schumann je v prvem letu napovedala prihranke v višini 197 milijonov evrov in 402 milijonov evrov v drugem letu. Te reforme, vključno z zlivanjem delne upokojitve in delnega odbora, ter zmanjšanje delnih pokojninskih donacij, zagotavljajo trajnostno financiranje pokojninskega sistema.

reakcije in obeti

Kljub pozitivnemu pristopu k reformi obstajajo mešane reakcije. Kritiki, vključno s šefom FPö Herbert Kickl, reformo označujejo kot "stresni napad na starejšo generacijo" in govorijo o izgubi solidarnosti. Zeleni projekt tudi zavračajo. Vendar so strokovnjaki reformo pozdravili kot prvi korak, čeprav kritizirajo neustreznost paketa ukrepov. V tem okviru je obljubljen sistem spodbud in spremljanja za zaposlovanje ljudi, starejših od 60 let, da bi spodbudili integracijo starejših delavcev.