Reforma dôchodku 2026: Čiastočná rada a vyššie príspevky - čo sa počíta teraz!

Reforma dôchodku 2026: Čiastočná rada a vyššie príspevky - čo sa počíta teraz!

Österreich - Od 1. januára 2026 nadobudnú účinnosť do platnosti v Rakúsku. Táto reforma sa stala potrebnou na čelenie výzvam demografických zmien. Vzhľadom na neustále rastúci počet dôchodcov - v súčasnosti 2,5 milióna a okolo 3,25 milióna do roku 2045 - už nie je možné udržiavať tradičný prebytok. Každoročne musí byť k financovaniu dôchodkov prispievať okolo 30 miliárd eur, ako [ORF].

Ústredným opatrením je čiastočná rada, ktorá umožňuje ľuďom dostávať plat a zároveň dostávať časť dôchodku. Očakáva sa, že toto nariadenie bude mať úžitok okolo 10 000 ľudí. To je spojené s možnosťou skrátenia pracovného času medzi 25% a 75%. Napríklad s 50%znížením pracovnej doby môže osoba s kreditom 3 000 EUR po zľavách získať okrem dôchodku okrem dôchodku 1 347 EUR, ako vysvetlilo [5 minút].

Zmeny v inauguračných agentoch a rokoch poistenia

Ďalším podstatným bodom reformy je zvýšenie počiatočného veku pre dôchodok koridoru zo 62 na 63 rokov. Toto sa vykonáva v štvrťročných krokoch, až kým sa dosiahne cieľ. Okrem toho sa potrebné roky poistenia zvyšujú zo 40 na 42 rokov. Potrebné mesiace na plný dôchodok sa zvyšujú na 502 mesiacov, ako zdôrazňuje [Rakúsko Aktuell]. Zmeny tiež ovplyvňujú obmedzenie predčasného odchodu do dôchodku a nariadenie o alikkotácii dôchodkov, ktoré sa zníži na 50 percent, ak dôchodcovia dôchodca odídu krátko pred koncom roka.

Minister sociálnych záležitostí Korinna Schumann oznámila úspory 197 miliónov eur v prvom roku a v druhom roku 402 miliónov eur. Tieto reformy vrátane fúzie čiastočného dôchodku a čiastočnej rady, ako aj zníženia čiastočných grantov na dôchodok, zabezpečujú trvalo udržateľné financovanie dôchodkového systému.

Reakcie a výhľad

Napriek pozitívnemu prístupu k reforme existujú zmiešané reakcie. Kritici, vrátane šéfa FPö Herberta Kickla, označujú reformu ako „stresový útok na staršiu generáciu“ a hovoria o strate solidarity. Zelení tiež projekt odmietajú. Odborníci však privítali reformu ako prvý krok, hoci kritizujú neprimeranosť balíka opatrení. V tejto súvislosti je sľubovaný stimulový a monitorovací systém pre zamestnávanie ľudí starších ako 60 rokov na podporu integrácie starších pracovníkov.