Pensjonsreform 2026: Delvis styre og høyere bidrag - Hva teller nå!

Pensjonsreform 2026: Delvis styre og høyere bidrag - Hva teller nå!

Österreich - Fra 1. januar 2026 trer langt endring i pensjonssystemet i kraft i Østerrike. Denne reformen ble nødvendig for å motvirke utfordringene ved demografisk endring. Med tanke på et stadig voksende antall pensjonister - for tiden 2,5 millioner, og rundt 3,25 millioner innen 2045 - kan den tradisjonelle overskuddsprosedyren ikke lenger opprettholdes. Årlig må rundt 30 milliarder euro bidrar til finansiering av pensjonene, som [ORF] rapporterer.

Et sentralt tiltak er det delvise styret som gjør det mulig for folk å motta lønn og samtidig motta en del av pensjonen. Denne forskriften forventes å komme rundt 10.000 mennesker til gode. Dette er forbundet med muligheten for å redusere arbeidstiden mellom 25% og 75%. Med 50%reduksjon i arbeidstiden, for eksempel, kan en person med 3000 euro kreditt etter rabatter motta 1 347 euro i tillegg til pensjonen, som [5min] forklarte.

Endringer i åpningsagentene og forsikringsårene

Et annet viktig poeng med reformen er økningen i startalderen for korridorpensjonen fra 62 til 63 år. Dette utføres i kvartalsvise trinn til målet er nådd. I tillegg øker de nødvendige forsikringsårene fra 40 til 42 år. De nødvendige månedene for full pensjon økes til 502 måneder, som [Østerrike Aktuell] understreker. Endringene påvirker også begrensningen av førtidspensjon og regulering for alikvotering av pensjonene, som reduseres til 50 prosent hvis pensjonister trekker seg tilbake kort tid før året.

Sosiale saker minister Korinna Schumann kunngjorde besparelser på 197 millioner euro det første året og 402 millioner euro det andre året. Disse reformene, inkludert fusjon av delvis pensjonisttilværelse og delvis styre, samt reduksjon i delvis pensjonstilskudd, sikrer bærekraftig finansiering av pensjonssystemet.

reaksjoner og utsikter

Til tross for den positive tilnærmingen til reformen, er det blandede reaksjoner. Kritikere, inkludert FPö -sjef Herbert Kickl, omtaler reformen som et "stressangrep på den eldre generasjonen" og snakker om tap av solidaritet. De grønne avviser også prosjektet. Eksperter ønsket imidlertid reformen velkommen som det første trinnet, selv om de kritiserer utilstrekkelighet av pakken med tiltak. I denne sammenhengen er det lovet et insentiv- og overvåkingssystem for ansettelse av personer over 60 år for å fremme integrering av eldre arbeidere.