Pensiju reforma 2026: daļēja padome un lielāks ieguldījums - kas tagad ir svarīgs!

Pensiju reforma 2026: daļēja padome un lielāks ieguldījums - kas tagad ir svarīgs!

Österreich - No 2026. gada 1. janvāra Austrijā stājas spēkā tālās izmaiņas pensiju sistēmā. Šī reforma kļuva nepieciešama, lai novērstu demogrāfisko izmaiņu izaicinājumus. Ņemot vērā nepārtraukti pieaugošo pensionāru skaitu - pašlaik 2,5 miljonus un aptuveni 3,25 miljonus līdz 2045. gadam - vairs nevar uzturēt tradicionālo pārpalikuma procedūru. Katru gadu pensiju finansēšanā jāveic apmēram 30 miljardi eiro, kā ziņo [ORF].

Centrālais pasākums ir daļēja padome, kas ļauj cilvēkiem saņemt algu un vienlaikus saņemt daļu no pensijas. Paredzams, ka šī regula nāks par labu apmēram 10 000 cilvēku. Tas ir saistīts ar iespēju samazināt darba laiku no 25% līdz 75%. Piemēram, par 50%samazinājumu darba laikā, persona ar 3000 eiro kredītu pēc atlaides papildus pensijai var saņemt 1 347 eiro, kā skaidroja [5min].

Izmaiņas atklāšanas aģentos un apdrošināšanas gados

Vēl viens būtisks reformas punkts ir koridora pensijas sākuma vecuma palielināšanās no 62 līdz 63 gadiem. Tas tiek veikts ceturkšņa posmos, līdz tiek sasniegts mērķis. Turklāt nepieciešamie apdrošināšanas gadi palielinās no 40 līdz 42 gadiem. Pilnīgas pensijas nepieciešamie mēneši tiek palielināti līdz 502 mēnešiem, kā uzsver [Austrija Aktuell]. Izmaiņas ietekmē arī priekšlaicīgas pensionēšanās ierobežojumu un pensiju alikvošanas regulējumu, kas tiek samazināts līdz 50 procentiem, ja pensionāri aiziet pensijā neilgi pirms gada beigām.

Sociālo lietu ministre Korinna Schumann paziņoja par 197 miljonu eiro ietaupījumiem pirmajā gadā un 402 miljonus eiro otrajā gadā. Šīs reformas, ieskaitot daļējas pensionēšanās un daļējas padomes saplūšanu, kā arī daļēju pensiju samazināšanu, nodrošina ilgtspējīgu pensiju sistēmas finansēšanu.

reakcijas un perspektīvas

Neskatoties uz pozitīvo pieeju reformai, ir dažādas reakcijas. Kritiķi, tostarp FPö boss Herberts Kikls, atsaucas uz reformu kā "stresa uzbrukumu vecākajai paaudzei" un runā par solidaritātes zaudēšanu. Zaļie arī noraida projektu. Tomēr eksperti sveica reformu kā pirmo soli, kaut arī viņi kritizē pasākumu paketes neatbilstību. Šajā kontekstā tiek apsolīta stimulēšanas un uzraudzības sistēma cilvēku nodarbinātībai, kas vecāki par 60 gadiem, lai veicinātu vecāku darbinieku integrāciju.