Mirovinska reforma 2026: Djelomični odbor i viši doprinosi - što se sada računa!

Mirovinska reforma 2026: Djelomični odbor i viši doprinosi - što se sada računa!

Österreich - Od 1. siječnja 2026. godine u Austriji stupaju na snagu daleke promjene u mirovinskom sustavu. Ova reforma postala je potrebna kako bi se suprotstavila izazovima demografskih promjena. S obzirom na neprestano rastući broj umirovljenika - trenutno 2,5 milijuna, a oko 3,25 milijuna do 2045. - tradicionalni višak postupka više se ne može održavati. Godišnje, oko 30 milijardi eura mora se pridonijeti financiranju mirovina, kako prenosi [ORF].

Središnja mjera je djelomični odbor koji ljudima omogućuje primanje plaće i istovremeno primaju dio mirovine. Očekuje se da će ova propisa imati oko 10 000 ljudi. To je povezano s mogućnošću smanjenja radnog vremena između 25% i 75%. Na primjer, s 50%smanjenjem radnog vremena, osoba s 3000 eura nakon popusta može dobiti 1.347 eura uz mirovinu, kako je objasnio [5min].

Promjene u nastupnim agentima i godinama osiguranja

Još jedna bitna točka reforme je povećanje početne dobi za mirovinsku mirovinu sa 62 na 63 godine. To se provodi u tromjesečnim koracima dok se cilj ne postigne. Pored toga, potrebne godine osiguranja povećavaju se s 40 na 42 godine. Potrebni mjeseci za punu mirovinu povećavaju se na 502 mjeseca, kako naglašava [Austrija Aktuell]. Promjene također utječu na ograničenje prijevremenog umirovljenja i regulaciju alikvotiranja mirovina, što je smanjeno na 50 posto ako se umirovljenici povuku malo prije kraja godine.

Ministar za socijalne poslove Korinna Schumann najavio je uštedu od 197 milijuna eura u prvoj godini i 402 milijuna eura u drugoj godini. Ove reforme, uključujući fuziju djelomične mirovine i djelomičnog odbora, kao i smanjenje djelomičnih mirovinskih stipendija, osiguravaju održivo financiranje mirovinskog sustava.

Reakcije i Outlook

Unatoč pozitivnom pristupu reformi, postoje miješane reakcije. Kritičari, uključujući šefa FPöa Herberta Kickl -a, reformu nazivaju "stresnim napadom na stariju generaciju" i govore o gubitku solidarnosti. Zeleni također odbacuju projekt. Međutim, stručnjaci su pozdravili reformu kao prvi korak, iako kritiziraju neadekvatnost paketa mjera. U tom kontekstu, obećava se sustav poticaja i praćenja za zapošljavanje ljudi starijih od 60 godina kako bi se promovirala integracija starijih radnika.