Penzijní reforma 2026: Částečná rada a vyšší příspěvky - co se nyní počítá!

Penzijní reforma 2026: Částečná rada a vyšší příspěvky - co se nyní počítá!

Österreich - Od 1. ledna 2026 vstoupí v Rakousku v platnost daleko narušující změny v penzijním systému. Tato reforma byla nezbytná k tomu, aby čelila výzvám demografických změn. S ohledem na neustále rostoucí počet důchodců - v současné době 2,5 milionu a přibližně 3,25 milionu do roku 2045 - již nelze udržovat tradiční přebytečný postup. K financování důchodů musí každoročně přispívat přibližně 30 miliard EUR, jak hlásí [ORF].

Ústředním opatřením je částečná rada, která lidem umožňuje získat plat a zároveň přijímat část důchodu. Očekává se, že toto nařízení bude mít prospěch přibližně 10 000 lidí. To je spojeno s možností zkrácení pracovní doby mezi 25% a 75%. Například s 50%snížením pracovní doby může osoba s kreditem 3 000 EUR po slevách získat kromě důchodu kromě důchodu 1 347 EUR, jak vysvětlil [5min].

Změny v inauguračních agentech a letech pojištění

Dalším nezbytným bodem reformy je zvýšení počátečního věku pro důchod koridoru ze 62 na 63 let. To se provádí ve čtvrtletních krocích, dokud nebude dosaženo cíle. Kromě toho se nezbytné pojistné roky zvyšují ze 40 na 42 let. Nezbytné měsíce pro plný důchod se zvyšují na 502 měsíců, jak zdůrazňuje [Rakousko Aktuell]. Změny také ovlivňují omezení předčasného odchodu do důchodu a nařízení pro alikvování důchodů, které se sníží na 50 procent, pokud důchodci odejdou do důchodu krátce před koncem roku.

Ministr sociálních věcí Korinna Schumann oznámil úspory 197 milionů EUR v prvním roce a 402 milionů EUR ve druhém roce. Tyto reformy, včetně fúze částečného odchodu do důchodu a částečné rady, jakož i snížení částečného odchodu do důchodu, zajišťují udržitelné financování důchodového systému.

reakce a výhled

Navzdory pozitivnímu přístupu k reformě existují smíšené reakce. Kritici, včetně šéfa FPö Herbert Kickl, označují reformu za „stresový útok na starší generaci“ a hovoří o ztrátě solidarity. Zelení také projekt odmítnou. Odborníci však reformu uvítali jako první krok, ačkoli kritizují nedostatečnost balíčku opatření. V této souvislosti je slíben motivační a monitorovací systém pro zaměstnávání lidí starších 60 let na podporu integrace starších pracovníků.