Reforma dôchodku 2026: Vek obmedzený na tri roky v budúcnosti!

Reforma dôchodku 2026: Vek obmedzený na tri roky v budúcnosti!

Rakúska federálna vláda plánuje komplexnú reformu dôchodkového systému, ktorý má nadobudnúť účinnosť v roku 2026. Ústredným prvkom tejto reformy je zavedenie podskupiny, ktoré sa bude ponúkať ako alternatíva k čiastočnému odchodu do dôchodku v budúcnosti. Podľa OE24 je čas čiastočne odchodu do dôchodku skrátený na tri roky až tri roky. Od roku 2026 sa referenčný čas čiastočného odchodu do dôchodku postupne skracuje o šesť mesiacov v roku, čo sľubuje úspory 197 miliónov EUR v roku 2026 a 400 miliónov EUR v roku 2027

Čiastočná doska bude k dispozícii pre všetkých ľudí s nárokom na dôchodok vrátane veku, koridoru a dôchodkového dôchodku. To umožňuje skrátenie pracovného času medzi 25 a 75 %. Účet dôchodku je uzavretý pre skrátený pracovný čas, zatiaľ čo zvyšok naďalej vytvára nároky na dôchodky. Napríklad pán Huber, ktorý zníži svoj pracovný čas o 50 %, by mohol dostať čiastočný odchod do dôchodku vo výške 1 347 EUR, vysvetľuje kurier .

Prehľad zmien

Celkovo by reformy mali znamenať, že čiastočné nástupy okrem vekového dôchodku umožňuje atraktívnu prácu v starobe. Vláda tiež plánuje oslobodiť zamestnancov od príspevkov sociálneho zabezpečenia, pričom zamestnávatelia stále platia časť príspevkov. Zníženie pracovnej doby v čiastkovej doske je prostredníctvom troch možností:

• Zníženie 25-40%: 25% z celkového kreditu.
• Zníženie 41-60%: 50% úveru.
• Zníženie 61-75%: 75% úveru.

Príklad ukazuje, že 63-ročný dostáva finančné prostriedky 1 347 EUR s nárokom na dôchodok vo výške 3 000 EUR v čiastočnej doske 50%, ale musí očakávať 5,1% dôchodku.

Úspory a budúci výhľad

Podľa Pracovná komora Reforma je tiež navrhnutá na úspory vo výške 59 miliónov eur v 2025 a 89 miliónov EUR v roku 2026. Pre ľudí bez nároku na predčasné dôchodky sa čakacia doba predĺži o dva roky.

Štátna vláda vidí tieto opatrenia pravdepodobnosť udržateľnej reformy dôchodkového systému, najmä vzhľadom na demografické výzvy. Plánuje sa tiež hodnotenie neschopnosti pracovať flexibilnejšie a reformovať ťažký pracovný dôchodok.

Celkovo sa úvodná reforma chápe aj ako motivácia vrátiť sa na trh práce pre dlhodobých nezamestnaných ľudí a má spoliehať na jednotný systém čiastočnej rady. Rokovania o dôchodkovej reforme sa chystá dospieť k záveru, že prehľad budúcich zmien v dôchodkovom systéme bude čoskoro realitou.