Pensionsreform 2026: Alder begrænset til tre år i fremtiden!

Pensionsreform 2026: Alder begrænset til tre år i fremtiden!

Den østrigske føderale regering planlægger en omfattende reform af pensionssystemet, der skal træde i kraft i 2026. Et centralt element i denne reform er introduktionen af ​​underspændingen, der vil blive tilbudt som et alternativ til den delvise pensionering i fremtiden. I henhold til OE24 er den delvise pensioneringstid forkortet til tre år til tre år. Fra 2026 forkortes referencetidspunktet for delvis pensionering gradvist med seks måneder om året, hvilket lover besparelser på 197 millioner euro i 2026 og 400 millioner euro i 2027

Det delvise bestyrelse vil være tilgængeligt for alle mennesker med en pensionsret, inklusive alder, korridor og tung arbejdspension. Dette muliggør en reduktion i arbejdstiden mellem 25 og 75 %. Pensionskontoen er lukket for den reducerede arbejdstid, mens resten fortsætter med at generere pensionskrav. For eksempel kunne en Mr. Huber, der reducerer sin arbejdstid med 50 %, modtage en delvis pensionering på 1.347 euro, forklarer Kurier .

Oversigt over ændringerne

Generelt skal reformerne betyde, at den delvise boarding ud over alderspensionen muliggør attraktivt arbejde i alderdom. Regeringen planlægger også at befri medarbejdere fra sociale sikringsbidrag, hvor arbejdsgivere stadig betaler en del af bidragene. Reduktionen af ​​arbejdstiden i underbrættet er via tre muligheder:

• 25-40% reduktion: 25% af den samlede kredit.
• 41-60% reduktion: 50% af kredit.
• 61-75% reduktion: 75% af kredit.

Et eksempel viser, at en 63-årig modtager en finansiering på EUR 1.347 med et pensionskrav på EUR 3.000 til et 50% delvis bestyrelse, men skal forvente 5,1% af pensionen.

besparelser og fremtidsudsigter

Ifølge Kammer for arbejdskraft Reformen er også designet til besparelser på 59 millioner euro i 2025 og 89 mio. For mennesker uden tidlig pensionsret, forlænges ventetiden med to år.

Statens regering ser disse foranstaltninger chancen for en bæredygtig reform af pensionssystemet, især i betragtning af de demografiske udfordringer. Det er også planlagt at foretage vurderingen af ​​manglende evne til at arbejde mere fleksibelt og reformere den tunge arbejdspension.

Generelt forstås den indledende reform også som et incitament til at vende tilbage til arbejdsmarkedet for langvarige arbejdsløse og er beregnet til at stole på et ensartet system af delvis bestyrelse. Forhandlinger om pensionsreformen er ved at konkludere, at oversigten over fremtidige ændringer i pensionssystemet snart vil være en realitet.