Pokojnine: Tako si zagotovimo svojo pokojninsko določbo za prihodnost!

Pokojnine: Tako si zagotovimo svojo pokojninsko določbo za prihodnost!

Österreich - Christine Mayrhuber, vodja komisije za pokojninsko varnost, je zavezana k objektivni razpravi o financiranju pokojnin v Avstriji. Po trenutnem poročilu stroške zakonskega pokojninskega zavarovanja pokriva približno 73% s prispevki aktivno zaposlenih ljudi in približno 27% s sredstvi iz zveznega proračuna. Ta sredstva zavezujejo približno 13% zveznega proračuna. V preteklem letu so starostni stroški znašali nekaj manj kot 78,6 milijarde evrov, od tega je bilo 63,5 milijarde evrov podarjenih v zakonskem pokojninskem zavarovanju (ASVG, samozaposleni). Preostali znesek porabi za uradnike.

V primerjavi z sedemdesetimi leti, ko so prispevki zajemali le približno 68,7% pokojninskih stroškov, se je stopnja pokritosti v zadnjih desetletjih znatno povečala. Leta 2024 je bilo to že 73,1%. Razlika med poklicnimi skupinami je pomembna: pri zavarovanju kmetov socialne varnosti le 20% stroškov pokriva prispevke, 80% pa davčnih financiranja. V primeru trgovcev je davčni delež 55%, v ASVG le 21%.

Strukture financiranja v sistemu upokojitvene prioritete

Zvezni skladi v zakonskem pokojninskem zavarovanju in na območju javnih uslužbencev ustrezajo približno 6% gospodarske proizvodnje, od tega 3,5% zakonske pokojninske zavarovanja in 2,5% javnih uslužbencev. Napovedi komisije za pokojninsko varnost kažejo, da bi se ta delež lahko do leta 2032 povečal na približno 7,2% in bo do leta 2070 ostal približno 7%. Mayrhuber poudarja, da je treba upokojitveno starost uporabiti kot osrednjo kontrolno spremenljivko, zlasti po poravnavi starosti žensk.

Za povečanje starosti pokojnine je ključnega pomena ustvariti ustrezne okvirne pogoje v podjetjih, da bi spodbudili zaposlitev do redne starosti odbora in več. Poleg tega se Mayrhuber zavzema za trg dela za večjo integracijo starejših zaposlenih in priporoča preventivne in rehabilitacijske ukrepe v zdravstvenem sektorju. Uskladitev prispevkov na stopnjo zaposlenih ljudi bi lahko še izboljšala stopnjo samofinanciranja pokojninskega zavarovanja.

Tri stebre stare ponudbe

Financiranje starostne ponudbe v Nemčiji je strukturirano s sistemom s tremi stebri. Ta sistem je sestavljen iz državne regulativne varnosti, pokojninskega sistema podjetij in zasebnih pokojnin. Ti trije stolpci omogočajo drugačno zaščito v starosti, odvisno od posameznih zahtev, organizacije in predvidenih varnostnih ciljev.

• Prvi steber tvori pravni sistem nadzora.
• Drugi steber vključuje pokojninsko shemo podjetja, ki je razdeljen na zasebni sektor in dodatno ponudbo za javno službo.
• Tretji steber tvori zasebno pokojnino, ki vključuje tudi pokojnino Riesterja.

Sistem se je v zadnjih letih spremenil, pri čemer se posamezne rezerve in pokojninska shema podjetja vse bolj pripisuje pomembnosti. V letu 2019 je imelo približno 54% prispevkov za socialno varnost pravico do pokojnine podjetja. Sistemi financiranja starega zagotavljanja bistveno se razlikujejo: medtem ko pokojninsko zavarovanje in oskrba javnih uslužbencev delujejo v volilnem postopku, pokojninski shemi podjetja in zasebnega pokojninskega delovnega kapitala.

V času, ko se pomembnost upokojevanja še naprej povečuje, je ključnega pomena razumevanje različnih sistemov in njihovega delovanja. Sodelovanje in vključevanje teh različnih varnostnih sistemov sta bistvenega pomena, da se v starosti in finančnih negotovosti v starosti izognemo revščini. Župan Mayrhuber še naprej dela za celovito reformo starega zagotavljanja in združuje prihodnje ukrepe s socialnimi vidiki, da bi upoštevali potrebe starejšega populacije.

Ko gre za pokojninsko zavarovanje, starejši ljudje z določene starostne meje nimajo samo pravice, da ni več zaposlen, ampak tudi priložnost, da aktivno sodelujejo v družbenem življenju. Pokojnine so zapletena zadeva, ki prinaša različne izzive, od prenosa dohodka med generacijami do vprašanj, kako se je mogoče izogniti revščini v starosti.

Če povzamemo, je razvidno, da se pokojninski sistem v Avstriji in Nemčiji sooča s posebnimi izzivi, ki zahtevajo inovativne rešitve in prilagoditve, da bi zagotovili prihodnje generacije trdne varnosti v starosti.