Pensjoner: Slik sikrer vi vår pensjonsavsetning for fremtiden!

Pensjoner: Slik sikrer vi vår pensjonsavsetning for fremtiden!

Österreich - Christine Mayrhuber, sjef for pensjonssikkerhetskommisjonen, er forpliktet til en objektiv diskusjon om finansieringen av pensjonene i Østerrike. I følge en gjeldende rapport dekkes kostnadene for lovfestet pensjonsforsikring av rundt 73% av bidragene fra de aktivt ansatte og rundt 27% av midler fra det føderale budsjettet. Disse midlene binder rundt 13% av det føderale budsjettet. I forrige år utgjorde aldersutgiftene i underkant av 78,6 milliarder euro, hvorav 63,5 milliarder euro ble gitt i lovfestet pensjonsforsikring (ASVG, selvstendig næringsdrivende). Det gjenværende beløpet brukes på tjenestemennene.

Sammenlignet med 1970 -tallet, da bidragene bare dekket omtrent 68,7% av pensjonsutgiftene, har dekningsgraden økt betydelig gjennom bidrag de siste tiårene. I 2024 var dette allerede 73,1%. Forskjellen mellom de profesjonelle gruppene er imidlertid betydelig: I bøndenes trygdforsikring dekker bare 20% av utgiftene bidragene, mens 80% er skattfinansiert. Når det gjelder handelsmenn, er den skattefinansierte andelen 55%, i ASVG bare 21%.

Finansieringsstrukturer i pensjonsprioritetssystemet

De føderale midlene i den lovbestemte pensjonsforsikringen og i embetsmannområdet tilsvarer omtrent 6% av den økonomiske produksjonen, hvorav 3,5% av den lovfestede pensjonsforsikringen og 2,5% av embetsmennene påløper. Prognoser for pensjonssikkerhetskommisjonen indikerer at denne andelen kan øke til rundt 7,2% innen 2032 og vil forbli omtrent 7% innen 2070. Mayrhuber understreker at pensjonsalderen skal brukes som en sentral kontrollvariabel, spesielt etter justering av kvinnens alder.

For økningen i pensjonsalderen er det avgjørende å skape tilsvarende rammeforhold i selskapene for å fremme sysselsetting opp til den vanlige styret og utover. I tillegg ber Mayrhuber om arbeidsmarkedet for større integrering av eldre ansatte og anbefaler forebyggende og rehabiliterende tiltak i helsesektoren. En justering av bidragsratene til nivået av sysselsatte mennesker kan forbedre nivået på selvfinansiering av pensjonsforsikring.

Tre søyler av gammel -aldringstilbud

Finansiering av gammel aldersbestemmelse i Tyskland er strukturert av et tre-pillar-system. Dette systemet er sammensatt av statlig regulatorisk sikkerhet, selskapspensjonsordning og privat pensjonsavsetning. Disse tre kolonnene muliggjør forskjellig beskyttelse i alderen, avhengig av de individuelle kravene, organisasjonen og de tiltenkte sikkerhetsmålene.

• Den første søylen danner rettssystemene for kontroll.
• Den andre søylen inkluderer selskapets pensjonsordning, som er delt for privat sektor og tilleggsforsyningen for offentlig tjeneste.
• Den tredje søylen danner privat pensjon, som også inkluderer Riester -pensjonen.

Systemet har endret seg de siste årene, med de enkelte reserver og selskapets pensjonsordning i økende grad tilskrives viktigheten. I 2019 hadde rundt 54% av trygdebidragene rett til en selskapspensjon. Finansieringssystemene for old -aldre -bestemmelsen avviker betydelig: Mens pensjonsforsikring og embetsmannomsorgsarbeid i valgprosedyren, er selskapets pensjonsordning og privat pensjonsarbeidskapital.

I en tid der viktigheten av pensjonsutbytte fortsetter å øke, er det avgjørende å forstå de forskjellige systemene og deres funksjon. Samarbeid og integrering av disse forskjellige sikkerhetssystemene er avgjørende for å unngå fattigdom i alderdom og økonomiske usikkerheter i alderdommen. Ordfører Mayrhuber fortsetter å jobbe for en omfattende reform av gammel -aldringstilbudet og kombinere fremtidige tiltak med sosiale aspekter for å ta hensyn til den eldre befolkningens behov.

Når det gjelder pensjonsforsikring, har eldre mennesker fra en viss aldersgrense ikke bare rett til ikke lenger å bli ansatt, men også muligheten til aktivt å delta i det sosiale livet. Pensjoner er en sammensatt sak som bringer forskjellige utfordringer, fra inntektsoverføring mellom generasjoner til spørsmålene om hvordan fattigdom i alderdom kan unngås.

Oppsummert kan det sees at pensjonssystemet i Østerrike og Tyskland står overfor spesifikke utfordringer som krever innovative løsninger og justeringer for å garantere fremtidige generasjoner av solid sikkerhet i alderdommen.