Pensioenen: dit is hoe we onze pensioenvoorziening voor de toekomst veiligstellen!

Pensioenen: dit is hoe we onze pensioenvoorziening voor de toekomst veiligstellen!

Österreich - Christine Mayrhuber, het hoofd van de Retirement Security Commission, zet zich in voor een objectieve discussie over de financiering van de pensioenen in Oostenrijk. Volgens een huidig ​​rapport worden de kosten van wettelijke pensioenverzekering met ongeveer 73% gedekt door de bijdragen van de actief werknemers en ongeveer 27% door fondsen uit de federale begroting. Deze fondsen binden ongeveer 13% van het federale budget. In het voorgaande jaar bedroegen de leeftijdskosten iets minder dan 78,6 miljard euro, waarvan 63,5 miljard euro werd geschonken in wettelijke pensioenverzekering (ASVG, zelfbewerkingen). Het resterende bedrag wordt besteed aan de ambtenaren.

In vergelijking met de jaren 1970, toen de bijdragen slechts ongeveer 68,7% van de pensioenuitgaven omvatten, is de mate van dekking de afgelopen decennia aanzienlijk toegenomen door bijdragen. In 2024 was dit al 73,1%. Het verschil tussen de professionele groepen is echter aanzienlijk: in de socialezekerheidsverzekering van de boeren dekt slechts 20% van de kosten de bijdragen, terwijl 80% belasting wordt gefinancierd. In het geval van handelaren is de belasting gefinancierde aandeel 55%, in de ASVG slechts 21%.

Financieringsstructuren in het pensioenprioriteitssysteem

De federale fondsen in de wettelijke pensioenverzekering en in het gebied van ambtenaar komen overeen met ongeveer 6% van de economische output, waarvan 3,5% van de wettelijke pensioenverzekering en 2,5% van de ambtenaren worden gemaakt. Voorspellingen van de Retirement Security Commission geven aan dat dit aandeel tegen 2032 zou kunnen toenemen tot ongeveer 7,2% en in 2070 ongeveer 7% zal blijven. Mayrhuber benadrukt dat de pensioenleeftijd moet worden gebruikt als een centrale controlevariabele, vooral na de afstemming van het tijdperk van vrouwen.

Voor de toename van de leeftijd van pensioen is het cruciaal om overeenkomstige kadervoorwaarden in de bedrijven te creëren om werkgelegenheid tot de reguliere leeftijd van de raad en daarna te bevorderen. Bovendien pleit Mayrhuber in de arbeidsmarkt voor een grotere integratie van oudere werknemers en beveelt het preventieve en revalidatie maatregelen in de gezondheidssector aan. Een afstemming van de bijdragepercentages op het niveau van werknemers kan het niveau van zelffinanciering van pensioenverzekering verder verbeteren.

Drie pilaren van oude voorzieningen

De financiering van ouderdomsvoorziening in Duitsland is gestructureerd door een systeem met drie palren. Dit systeem bestaat uit de regulerende beveiliging van de staat, bedrijfspensioenregeling en private pensioenvoorziening. Deze drie kolommen maken verschillende bescherming in het tijdperk mogelijk, afhankelijk van de individuele vereisten, de organisatie en de beoogde beveiligingsdoelen.

• De eerste pijler vormt de rechtssystemen van controle.
• De tweede pijler omvat de bedrijfspensioenregeling, die is verdeeld voor de particuliere sector en de aanvullende levering voor openbare dienstverlening.
• De derde pijler vormt een privépensioen, dat ook het Riester -pensioen omvat.

Het systeem is de afgelopen jaren veranderd, met de individuele reserves en het bedrijfspensioenregeling in toenemende mate toegeschreven aan het belang. In 2019 had ongeveer 54% van de bijdragen van de sociale zekerheid recht op een bedrijfspensioen. De financieringssystemen van de voorziening van oude leeftijd verschillen aanzienlijk: terwijl de pensioenverzekering en zorgverlenerwerkzaamheden in de stembus, het bedrijfspensioenregeling en het privé -pensioenwerkkapitaal.

Op een moment dat het belang van pensioenvoorziening blijft toenemen, is het cruciaal om de verschillende systemen en hun functioneren te begrijpen. De samenwerking en integratie van deze verschillende beveiligingssystemen zijn essentieel om armoede op oudere leeftijd en financiële onzekerheden op oudere leeftijd te voorkomen. Burgemeester Mayrhuber blijft werken voor een alomvattende hervorming van de oude voorzieningen en combineren toekomstige maatregelen met sociale aspecten om rekening te houden met de behoeften van de oudere bevolking.

Als het gaat om pensioenverzekering, hebben ouderen van een bepaalde leeftijdsgrens niet alleen het recht om niet meer te worden gebruikt, maar ook de mogelijkheid om actief deel te nemen aan het sociale leven. Pensioenen zijn een complexe kwestie die verschillende uitdagingen met zich meebrengt, van inkomensoverdracht tussen generaties tot vragen over hoe armoede op oudere leeftijd kan worden vermeden.

Samenvattend is te zien dat het pensioensysteem in Oostenrijk en Duitsland wordt geconfronteerd met specifieke uitdagingen die innovatieve oplossingen en aanpassingen vereisen om toekomstige generaties van solide beveiliging op oudere leeftijd te garanderen.