Pensioni: è così che garantiamo la nostra disposizione pensionistica per il futuro!

Pensioni: è così che garantiamo la nostra disposizione pensionistica per il futuro!

Österreich - Christine Mayrhuber, capo della Commissione per la sicurezza pensionistica, è impegnata in una discussione obiettiva sul finanziamento delle pensioni in Austria. Secondo un rapporto attuale, i costi dell'assicurazione pensionistica legale sono coperti di circa il 73% dai contributi delle persone attivamente impiegate e circa il 27% da fondi dal bilancio federale. Questi fondi vincolano circa il 13% del bilancio federale. Nell'anno precedente, le spese di età ammontavano a poco meno di 78,6 miliardi di euro, di cui 63,5 miliardi di euro sono stati donati nell'assicurazione pensionistica legale (ASVG, auto -lavorata). L'importo rimanente viene speso per i funzionari.

Rispetto agli anni '70, quando i contributi hanno coperto solo circa il 68,7% delle spese pensionistiche, il grado di copertura è aumentato significativamente attraverso i contributi negli ultimi decenni. Nel 2024 era già il 73,1%. Tuttavia, la differenza tra i gruppi professionali è significativa: nell'assicurazione della sicurezza sociale degli agricoltori, solo il 20% delle spese copre i contributi, mentre l'80% è finanziato dalle tasse. Nel caso degli operatori, la proporzione finanziata dall'imposta è del 55%, nell'ASVG solo il 21%.

strutture di finanziamento nel sistema di priorità pensionistica

I fondi federali nell'assicurazione pensionistica legale e nell'area dei dipendenti pubblici corrispondono a circa il 6% della produzione economica, di cui il 3,5% dell'assicurazione pensionistica legale e il 2,5% dei dipendenti pubblici sono sostenuti. Le previsioni della Commissione per la sicurezza pensionistica indicano che questa quota potrebbe aumentare a circa il 7,2% entro il 2032 e rimarrà circa il 7% entro il 2070. Mayrhuber sottolinea che l'età pensionabile dovrebbe essere utilizzata come variabile di controllo centrale, soprattutto dopo l'allineamento dell'età delle donne.

Per l'aumento dell'età della pensione, è fondamentale creare corrispondenti condizioni del quadro nelle società al fine di promuovere l'occupazione fino all'era del consiglio normale e oltre. Inoltre, Mayrhuber supplica il mercato del lavoro per una maggiore integrazione dei dipendenti più anziani e raccomanda misure preventive e riabilitative nel settore sanitario. Un allineamento dei tassi di contributo al livello delle persone impiegate potrebbe migliorare ulteriormente il livello di autocontrollo dell'assicurazione pensionistica.

Tre pilastri di vecchia fornitura

Il finanziamento della disposizione di vecchiaia in Germania è strutturato da un sistema a tre pillar. Questo sistema è composto dalla sicurezza normativa statale, dal regime pensionistico dell'azienda e dalla fornitura di pensionamento privato. Queste tre colonne consentono una protezione diversa nell'età, a seconda dei requisiti individuali, dell'organizzazione e degli obiettivi di sicurezza previsti.

• Il primo pilastro forma i sistemi legali di controllo.
• Il secondo pilastro include il regime pensionistico dell'azienda, che è diviso per il settore privato e la fornitura supplementare per il servizio pubblico.
• Il terzo pilastro forma la pensione privata, che include anche la pensione di Riester.

Il sistema è cambiato negli ultimi anni, con le riserve individuali e il regime pensionistico dell'azienda sempre più attribuiti all'importanza. Nel 2019, circa il 54% dei contributi della sicurezza sociale ha avuto diritto a una pensione dell'azienda. I sistemi di finanziamento della disposizione vecchia age differiscono in modo significativo: mentre l'assicurazione pensionistica e il lavoro di assistenza pubblica nella procedura di sondaggio, il regime pensionistico della società e il capitale di lavoro di lavoro pensionistico privato.

In un momento in cui l'importanza della fornitura di pensionamento continua ad aumentare, è fondamentale comprendere i diversi sistemi e il loro funzionamento. La cooperazione e l'integrazione di questi vari sistemi di sicurezza sono essenziali per evitare la povertà nella vecchiaia e le incertezze finanziarie nella vecchiaia. Il sindaco Mayrhuber continua a lavorare per una riforma globale di vecchie forniture e combinare misure future con aspetti sociali al fine di tenere conto delle esigenze della popolazione anziana.

Quando si tratta di un'assicurazione pensionistica, le persone anziane da un certo limite di età non solo hanno il diritto di non essere più impiegati, ma anche l'opportunità di partecipare attivamente alla vita sociale. Le pensioni sono una questione complessa che porta varie sfide, dal trasferimento di reddito tra le generazioni alle domande su come evitare la povertà in età avanzata.

In sintesi, si può vedere che il sistema pensionistico in Austria e Germania si trova ad affrontare sfide specifiche che richiedono soluzioni e aggiustamenti innovativi al fine di garantire le future generazioni di solida sicurezza nella vecchiaia.