Pensions: c'est ainsi que nous garantissons notre disposition de retraite pour l'avenir!

Pensions: c'est ainsi que nous garantissons notre disposition de retraite pour l'avenir!

Österreich - Christine Mayrhuber, chef de la Commission de sécurité des retraités, est engagée dans une discussion objective sur le financement des pensions en Autriche. Selon un rapport actuel, les coûts de l'assurance contre les pensions statutaires sont couverts par environ 73% par les contributions des personnes activement employées et environ 27% par des fonds du budget fédéral. Ces fonds lient environ 13% du budget fédéral. Au cours de l'année précédente, les dépenses d'âge s'élevaient à un peu moins de 78,6 milliards d'euros, dont 63,5 milliards d'euros ont été donnés dans une assurance contre la pension statutaire (ASVG, auto-employé). Le montant restant est dépensé pour les fonctionnaires.

par rapport aux années 1970, lorsque les contributions ne couvraient que 68,7% des frais de retraite, le degré de couverture a augmenté de manière significative grâce aux contributions au cours des dernières décennies. En 2024, c'était déjà 73,1%. Cependant, la différence entre les groupes professionnels est importante: dans l'assurance de sécurité sociale des agriculteurs, seulement 20% des dépenses couvrent les contributions, tandis que 80% sont financés par l'impôt. Dans le cas des commerçants, la proportion financée par l'impôt est de 55%, dans l'ASVG seulement 21%.

Structures de financement dans le système de priorité de retraite

Les fonds fédéraux de l'assurance-retraite légale et de la zone des fonctionnaires correspondent à environ 6% de la production économique, dont 3,5% de l'assurance-pension statutaire et 2,5% des fonctionnaires sont encourus. Les prévisions de la Commission de sécurité des retraités indiquent que cette part pourrait augmenter à environ 7,2% d'ici 2032 et restera environ 7% d'ici 2070. Mayrhuber souligne que l'âge de la retraite devrait être utilisé comme variable de contrôle centrale, en particulier après l'alignement de l'âge des femmes.

Pour l'augmentation de l'ère de la pension, il est crucial de créer des conditions de cadre correspondantes dans les entreprises afin de promouvoir l'emploi jusqu'à l'âge du conseil d'administration ordinaire et au-delà. De plus, Mayrhuber plaide sur le marché du travail pour une plus grande intégration des employés plus âgés et recommande des mesures préventives et de réadaptation dans le secteur de la santé. Un alignement des taux de contribution au niveau des personnes employés pourrait encore améliorer le niveau d'auto-infinance de l'assurance des pensions.

Trois piliers de l'ancienne provision

Le financement de la disposition de la vieillesse en Allemagne est structuré par un système à trois piliers. Ce système est composé de sécurité réglementaire de l'État, du régime de retraite de la société et de la disposition de retraite privée. Ces trois colonnes permettent une protection différente à l'âge, en fonction des exigences individuelles, de l'organisation et des objectifs de sécurité prévus.

• Le premier pilier forme les systèmes de contrôle juridiques.
• Le deuxième pilier comprend le régime de retraite de la société, qui est divisé pour le secteur privé et l'offre supplémentaire pour la fonction publique.
• Le troisième pilier forme une pension privée, qui comprend également la pension de Riester.

Le système a changé ces dernières années, les réserves individuelles et le régime de retraite de l'entreprise sont de plus en plus attribués à l'importance. En 2019, environ 54% des contributions à la sécurité sociale avaient droit à une pension d'entreprise. Les systèmes de financement de la disposition à l'ancien âge diffèrent considérablement: tandis que l'assurance contre les pensions et les fonctionnalités de soins des fonctionnaires dans la procédure de sondage, le régime de retraite de la société et le capital privé de travail de retraite.

À un moment où l'importance de la disposition de la retraite continue d'augmenter, il est crucial de comprendre les différents systèmes et leur fonctionnement. La coopération et l'intégration de ces différents systèmes de sécurité sont essentielles pour éviter la pauvreté dans la vieillesse et les incertitudes financières dans la vieillesse. Le maire Mayrhuber continue de travailler pour une réforme globale de la disposition à l'ancien et de combiner les mesures futures avec des aspects sociaux afin de prendre en compte les besoins de la population plus âgée.

En ce qui concerne l'assurance pension, les personnes âgées d'une certaine limite d'âge ont non seulement le droit de ne plus être employée, mais aussi la possibilité de participer activement à la vie sociale. Les pensions sont une question complexe qui entraîne divers défis, du transfert de revenu entre les générations aux questions de la façon dont la pauvreté dans la vieillesse peut être évitée.

En résumé, on peut voir que le système de retraite en Autriche et en Allemagne est confronté à des défis spécifiques qui nécessitent des solutions et des ajustements innovants afin de garantir les générations futures de sécurité solide dans la vieillesse.