Pensiones: ¡Así es como aseguramos nuestra provisión de jubilación para el futuro!

Pensiones: ¡Así es como aseguramos nuestra provisión de jubilación para el futuro!

Österreich - Christine Mayrhuber, la jefa de la Comisión de Seguridad de la Retiro, está comprometida con una discusión objetiva sobre el financiamiento de las pensiones en Austria. Según un informe actual, los costos del seguro de pensiones legal están cubiertos por alrededor del 73% por las contribuciones de las personas empleadas activamente y alrededor del 27% por los fondos del presupuesto federal. Estos fondos unen alrededor del 13% del presupuesto federal. En el año anterior, los gastos de edad ascendieron a poco menos de 78.6 mil millones de euros, de los cuales 63.5 mil millones de euros fueron donados en un seguro de pensión legal (ASVG, autoempleado). El monto restante se gasta en los funcionarios.

En comparación con la década de 1970, cuando las contribuciones cubrieron solo alrededor del 68.7% de los gastos de pensión, el grado de cobertura ha aumentado significativamente a través de las contribuciones en las últimas décadas. En 2024 esto ya era del 73.1%. Sin embargo, la diferencia entre los grupos profesionales es significativa: en el seguro de seguridad social de los agricultores, solo el 20% de los gastos cubren las contribuciones, mientras que el 80% está financiado por impuestos. En el caso de los comerciantes, la proporción financiada por impuestos es del 55%, en el ASVG solo del 21%.

Estructuras de financiación en el sistema de prioridad de jubilación

Los fondos federales en el seguro de pensiones legal y en el área de funcionario civil corresponden a aproximadamente el 6% de la producción económica, de los cuales el 3.5% del seguro de pensiones legal y el 2.5% de los funcionarios públicos están incurridos. Los pronósticos de la Comisión de Seguridad de la Jubilación indican que esta participación podría aumentar a alrededor del 7,2% para 2032 y permanecerá alrededor del 7% para 2070. Mayrhuber enfatiza que la edad de jubilación debe usarse como una variable de control central, especialmente después de la alineación de la edad de las mujeres.

Para el aumento de la edad de la pensión, es crucial crear las condiciones marco correspondientes en las empresas para promover el empleo hasta la era regular de la junta y más allá. Además, Mayrhuber suplica el mercado laboral para una mayor integración de los empleados mayores y recomienda medidas preventivas y de rehabilitación en el sector de la salud. Una alineación de las tasas de contribución al nivel de las personas empleadas podría mejorar aún más el nivel de autofinanciación del seguro de pensiones.

Tres pilares de la antigua provisión

El financiamiento de la provisión de la vejez en Alemania está estructurada por un sistema de tres pilares. Este sistema está compuesto por seguridad regulatoria estatal, plan de pensiones de la empresa y provisión de jubilación privada. Estas tres columnas permiten una protección diferente en la edad, dependiendo de los requisitos individuales, la organización y los objetivos de seguridad previstos.

• El primer pilar forma los sistemas legales de control.
• El segundo pilar incluye el plan de pensiones de la compañía, que está dividido para el sector privado y el suministro complementario para el servicio público.
• El tercer pilar forma pensión privada, que también incluye la pensión de Riester.

El sistema ha cambiado en los últimos años, con las reservas individuales y el plan de pensiones de la Compañía se atribuyen cada vez más a la importancia. En 2019, alrededor del 54% de las contribuciones del Seguro Social tenían derecho a una pensión de la empresa. Los sistemas de financiación de la disposición de la antigua edad difieren significativamente: mientras que el seguro de pensiones y el cuidado de los funcionarios funcionan en el procedimiento de votación, el plan de pensiones de la Compañía y el capital de trabajo de trabajo de pensiones privadas.

En un momento en que la importancia de la provisión de jubilación continúa aumentando, es crucial comprender los diferentes sistemas y su funcionamiento. La cooperación e integración de estos diversos sistemas de seguridad es esencial para evitar la pobreza en la vejez y las incertidumbres financieras en la vejez. El alcalde Mayrhuber continúa trabajando para una reforma integral de la prestación de la antigüedad y combina las medidas futuras con aspectos sociales para tener en cuenta las necesidades de la población mayor.

Cuando se trata de seguro de pensiones, las personas mayores de un cierto límite de edad no solo tienen derecho a no ser empleados, sino también la oportunidad de participar activamente en la vida social. Las pensiones son un asunto complejo que trae varios desafíos, desde la transferencia de ingresos entre generaciones hasta las cuestiones de cómo se puede evitar la pobreza en la vejez.

En resumen, se puede ver que el sistema de pensiones en Austria y Alemania se enfrenta a desafíos específicos que requieren soluciones y ajustes innovadores para garantizar a las generaciones futuras de seguridad sólida en la vejez.