Συντάξεις: Αυτός είναι ο τρόπος με τον οποίο εξασφαλίζουμε τη συνταξιοδότησή μας για το μέλλον!

Συντάξεις: Αυτός είναι ο τρόπος με τον οποίο εξασφαλίζουμε τη συνταξιοδότησή μας για το μέλλον!

Österreich - Η Christine Mayrhuber, επικεφαλής της Επιτροπής Ασφάλειας Συνταξιοδότησης, δεσμεύεται για μια αντικειμενική συζήτηση σχετικά με τη χρηματοδότηση των συντάξεων στην Αυστρία. Σύμφωνα με μια τρέχουσα έκθεση, το κόστος της νομικής ασφάλισης συνταξιοδότησης καλύπτεται από περίπου 73% από τις συνεισφορές των ενεργά απασχολούμενων ανθρώπων και περίπου 27% από κεφάλαια από τον ομοσπονδιακό προϋπολογισμό. Αυτά τα κεφάλαια δεσμεύουν περίπου το 13% του ομοσπονδιακού προϋπολογισμού. Κατά το προηγούμενο έτος, τα έξοδα ηλικίας ανήλθαν σε μόλις 78,6 δισ. Ευρώ, εκ των οποίων 63,5 δισ. Ευρώ δόθηκαν σε νόμιμη ασφάλιση συνταξιοδότησης (ASVG, αυτοαπασχολούμενος). Το υπόλοιπο ποσό δαπανάται στους υπαλλήλους.

Σε σύγκριση με τη δεκαετία του 1970, όταν οι συνεισφορές κάλυπταν μόνο περίπου το 68,7% των δαπανών συνταξιοδότησης, ο βαθμός κάλυψης αυξήθηκε σημαντικά μέσω συνεισφορών τις τελευταίες δεκαετίες. Το 2024 αυτό ήταν ήδη 73,1%. Ωστόσο, η διαφορά μεταξύ των επαγγελματικών ομάδων είναι σημαντική: στην ασφάλιση κοινωνικής ασφάλισης των αγροτών, μόνο το 20% των δαπανών καλύπτει τις συνεισφορές, ενώ το 80% χρηματοδοτείται από φόρο. Στην περίπτωση των εμπόρων, το φορολογικό ποσοστό είναι 55%, στο ASVG μόνο 21%.

Δομές χρηματοδότησης στο σύστημα προτεραιότητας συνταξιοδότησης

Τα ομοσπονδιακά κεφάλαια της ασφάλισης συνταξιοδότησης και στην περιοχή του δημόσιου υπαλλήλου αντιστοιχούν στο 6% της οικονομικής παραγωγής, εκ των οποίων το 3,5% της νομικής ασφάλισης συνταξιοδότησης και το 2,5% των δημοσίων υπαλλήλων προκύπτουν. Οι προβλέψεις της Επιτροπής Ασφάλειας Συνταξιοδότησης δείχνουν ότι το μερίδιο αυτό θα μπορούσε να αυξηθεί σε περίπου 7,2% έως το 2032 και θα παραμείνει περίπου 7% έως το 2070. Ο Mayrhuber υπογραμμίζει ότι η ηλικία συνταξιοδότησης θα πρέπει να χρησιμοποιείται ως κεντρική μεταβλητή ελέγχου, ειδικά μετά την ευθυγράμμιση της ηλικίας των γυναικών.

Για την αύξηση της ηλικίας της σύνταξης, είναι σημαντικό να δημιουργηθούν αντίστοιχες συνθήκες πλαισίου στις εταιρείες προκειμένου να προωθηθεί η απασχόληση μέχρι την κανονική ηλικία του διοικητικού συμβουλίου και πέραν αυτού. Επιπλέον, η Mayrhuber επικαλείται στην αγορά εργασίας για μεγαλύτερη ενσωμάτωση ηλικιωμένων εργαζομένων και συνιστά προληπτικά και αποκαταστατικά μέτρα στον τομέα της υγείας. Η ευθυγράμμιση των συντελεστών εισφοράς στο επίπεδο των απασχολούμενων θα μπορούσε να βελτιώσει περαιτέρω το επίπεδο αυτο -κινδύνου της ασφάλισης συνταξιοδότησης.

Τρεις πυλώνες της παλιάς παροχής

Η χρηματοδότηση της παροχής παλαιών ηλικιών στη Γερμανία είναι δομημένη από ένα σύστημα τριών στρωμάτων. Το σύστημα αυτό αποτελείται από κρατική ρυθμιστική ασφάλεια, σύστημα συνταξιοδότησης της εταιρείας και ιδιωτική παροχή συνταξιοδότησης. Αυτές οι τρεις στήλες επιτρέπουν διαφορετική προστασία στην ηλικία, ανάλογα με τις ατομικές απαιτήσεις, τον οργανισμό και τους επιδιωκόμενους στόχους ασφαλείας.

• Ο πρώτος πυλώνας σχηματίζει τα νομικά συστήματα ελέγχου.
• Ο δεύτερος πυλώνας περιλαμβάνει το σύστημα συνταξιοδότησης της εταιρείας, το οποίο διαιρείται για τον ιδιωτικό τομέα και τη συμπληρωματική προσφορά για δημόσια υπηρεσία.
• Ο τρίτος πυλώνας σχηματίζει ιδιωτική σύνταξη, η οποία περιλαμβάνει επίσης τη σύνταξη του Riester.

Το σύστημα έχει αλλάξει τα τελευταία χρόνια, με τα μεμονωμένα αποθέματα και το σύστημα συνταξιοδότησης της εταιρείας να αποδίδεται όλο και περισσότερο στη σημασία. Το 2019, περίπου το 54% των συνεισφορών της κοινωνικής ασφάλισης είχε δικαίωμα σε σύνταξη της εταιρείας. Τα συστήματα χρηματοδότησης της παλαιάς παροχής διαφέρουν σημαντικά: ενώ η ασφάλιση συνταξιοδότησης και η φροντίδα των δημόσιων υπαλλήλων στη διαδικασία δημοσκόπησης, το σύστημα συνταξιοδότησης της εταιρείας και το ιδιωτικό συνταξιοδοτικό κεφάλαιο εργασίας.

Σε μια εποχή που η σημασία της παροχής συνταξιοδότησης συνεχίζει να αυξάνεται, είναι ζωτικής σημασίας να κατανοήσουμε τα διαφορετικά συστήματα και τη λειτουργία τους. Η συνεργασία και η ενσωμάτωση αυτών των διαφόρων συστημάτων ασφαλείας είναι απαραίτητη για την αποφυγή της φτώχειας στα γηρατειά και τις οικονομικές αβεβαιότητες στα γηρατειά. Ο δήμαρχος Mayrhuber συνεχίζει να εργάζεται για μια ολοκληρωμένη μεταρρύθμιση της παλιάς παροχής και συνδυάζει μελλοντικά μέτρα με κοινωνικές πτυχές, προκειμένου να ληφθεί υπόψη οι ανάγκες του μεγαλύτερου πληθυσμού.

Όταν πρόκειται για ασφάλιση συνταξιοδότησης, οι ηλικιωμένοι από ένα ορισμένο όριο ηλικίας όχι μόνο έχουν το δικαίωμα να μην χρησιμοποιούνται πλέον, αλλά και η ευκαιρία να συμμετάσχουν ενεργά στην κοινωνική ζωή. Οι συντάξεις είναι ένα πολύπλοκο θέμα που φέρνει διάφορες προκλήσεις, από τη μεταφορά εισοδήματος μεταξύ γενεών μέχρι τα ζητήματα του τρόπου με τον οποίο μπορεί να αποφευχθεί η φτώχεια στα γηρατειά.

Συνοπτικά, μπορεί να φανεί ότι το συνταξιοδοτικό σύστημα στην Αυστρία και τη Γερμανία αντιμετωπίζει συγκεκριμένες προκλήσεις που απαιτούν καινοτόμες λύσεις και προσαρμογές προκειμένου να διασφαλιστεί οι μελλοντικές γενιές σταθερής ασφάλειας σε γήραση.