Důchody: Takto zajistíme naše ustanovení o důchodu pro budoucnost!

Důchody: Takto zajistíme naše ustanovení o důchodu pro budoucnost!

Österreich - Christine Mayrhuber, vedoucí Komise pro důchodové bezpečnosti, se zavázala k objektivní diskusi o financování důchodů v Rakousku. Podle současné zprávy jsou náklady na statutární pojištění důchodu pokryty přibližně 73% příspěvky aktivně zaměstnaných lidí a přibližně 27% finančními prostředky z federálního rozpočtu. Tyto fondy se váží kolem 13% federálního rozpočtu. V předchozím roce činily věkové výdaje necelých 78,6 miliardy EUR, z nichž 63,5 miliardy EUR bylo věnováno v zákonném pojištění důchodu (ASVG, samostatně výdělečně činná). Zbývající částka se vynakládá na úředníky.

Ve srovnání se 70. léty, kdy příspěvky pokrývaly pouze asi 68,7% důchodových nákladů, se míra pokrytí významně zvýšila v posledních desetiletích. V roce 2024 to již bylo 73,1%. Rozdíl mezi profesionálními skupinami je však významný: v pojištění sociálních zabezpečení zemědělců pouze 20% výdajů pokrývá příspěvky, zatímco 80% je financováno daně. V případě obchodníků je daňový podíl 55%, v ASVG pouze 21%.

Finanční struktury v systému priority odchodu do důchodu

Federální fondy ve statutárním pojištění důchodu a v oblasti státního úředníka odpovídají asi 6% ekonomické produkce, z nichž vznikne 3,5% zákonného penzijního pojištění a 2,5% státních zaměstnanců. Prognózy Komise pro bezpečnost odchodu do důchodu naznačují, že tato podíl by se do roku 2032 mohla zvýšit na přibližně 7,2% a do roku 2070 zůstane asi 7%. Mayrhuber zdůrazňuje, že věk odchodu do důchodu by měl být použit jako centrální kontrolní proměnná, zejména po sladění věku žen.

Pro zvýšení věku důchodu je zásadní vytvořit ve společnostech odpovídající rámcové podmínky, aby bylo možné podpořit zaměstnanost až do běžného věku správní rady. Kromě toho se Mayrhuber prosí na trh práce o větší integraci starších zaměstnanců a doporučuje preventivní a rehabilitační opatření ve zdravotnickém sektoru. Sladění míry příspěvků k úrovni zaměstnaných lidí by mohlo dále zlepšit úroveň sebepoškozování penzijního pojištění.

Tři pilíře staré -age poskytování

Financování ustanovení o starém věku v Německu je strukturováno tříkolním systémem. Tento systém se skládá ze státní regulační bezpečnosti, systému důchodového důchodu a soukromého odchodu do důchodu. Tyto tři sloupce umožňují odlišnou ochranu ve věku v závislosti na individuálních požadavcích, organizaci a zamýšlených bezpečnostních cílech.

• První pilíř tvoří právní systémy kontroly.
• Druhý pilíř zahrnuje důchodový systém společnosti, který je rozdělen do soukromého sektoru a doplňkovou nabídku pro veřejnou službu.
• Třetí pilíř tvoří soukromý důchod, který zahrnuje také Riester Pension.

Systém se v posledních letech změnil, přičemž jednotlivé rezervy a firemní důchodové schéma stále více připisují důležitosti. V roce 2019 mělo přibližně 54% příspěvků sociálního zabezpečení nárok na firemní důchod. Finanční systémy ustanovení o starém ageru se výrazně liší: zatímco pojištění důchodu a péče o státní úředníky v postupu do volebního voleb, důchodový systém společnosti a pracovní kapitál soukromého důchodového pracovního kapitálu.

V době, kdy se význam poskytování odchodu do důchodu stále zvyšuje, je zásadní porozumět různým systémům a jejich fungování. Spolupráce a integrace těchto různých bezpečnostních systémů je nezbytná pro to, aby se ve stáří a finanční nejistoty zabránilo chudobě. Starosta Mayrhuber nadále pracuje na komplexní reformě ustanovení starého -a kombinuje budoucí opatření se sociálními aspekty, aby se zohlednilo potřeby starší populace.

Stručně řečeno, je vidět, že důchodový systém v Rakousku a Německu čelí specifickým výzvám, které vyžadují inovativní řešení a úpravy, aby se zaručila budoucí generace pevné bezpečnosti ve stáří.