奥地利的养老金改革2026年：轻轻变化的部分委员会！

奥地利的养老金改革2026年：轻轻变化的部分委员会！

Österreich - 奥地利面临对他的养老金制度的基本改革，该制度将从2026年生效。计划介绍部分董事会的旨在使退休逐步过渡，同时增加事实退休年龄并降低养老金成本。这由 kosmo 。

这项改革的一个重要原因是人口变化。奥地利人口年龄，而年轻工人人数减少。目前，男性平均在62.3岁时退休，妇女在60.2岁时退休，尽管常规养老金年龄为65岁。第一步，提前退休的就职年龄应从62岁增加到63岁。部分委员会的法律草案将在本周进行评估，应在夏季决定。

部分板的详细信息

新的部分委员会为员工提供：在达成养老金索赔并仅迁移到养老金的一部分时，有机会减少工作时间。零件时间工资的养老金保险供款将继续支付，这增加了后来的养老金索赔。减少工作时间可以分为三个阶段：

• 减少25-40％：占养老金总帐户的25％。
• 减少41-60％：除兼职内容外，养老金的50％。
• 减少61-75％：养老金的75％。

一个例子说明了以下法规：一名63岁的雇员索赔3,000欧元的退休金为50％。根据折扣，部分董事会为1,347欧元。 However, the partial retirement is less attractive, the maximum duration of which is shortened from five to three years to achieve savings for the state, as

改革的经济影响

政府预计，从2026年起，每年约有10,000人参加该部分委员会。这些措施将在2029年每年节省约10亿欧元。预计联合改革将在第一年的第一年储蓄1.7亿欧元，在前两年中第二年的第二年储蓄4.02亿欧元。从长远来看，通过减少老年工人的失业：内部最高可节省15亿欧元，例如

此外，还将有关于改变企业文化的建议，以避免对年长工人的歧视：内部。雇用至少一个60年以上的人的公司可以从减少养老金保险捐款中受益。这也应该有助于将老年员工整合到劳动力市场上。