Österrikes pensionsreform 2026: Partiell styrelse för mild pensionsförändring!

Österrikes pensionsreform 2026: Partiell styrelse för mild pensionsförändring!

Österreich - Österrike står inför en grundläggande reform av hans pensionssystem, som kommer att träda i kraft från 2026. Den planerade introduktionen av en partiell styrelse är avsedd att möjliggöra en gradvis övergång till pension och samtidigt öka den faktiska pensionsåldern och minska pensionskostnaderna. Detta rapporteras av kosmo .

En viktig orsak till denna reform är demografisk förändring. Den österrikiska befolkningen åldras medan antalet unga arbetare minskar. För närvarande går män i genomsnitt i genomsnitt 62,3 år och kvinnor vid 60,2 års ålder, även om den regelbundna pensionsåldern är 65 år gammal. I ett första steg bör den första tidsåldern för förtidspensionering ökas från 62 till 63 år. Förslaget till lagen om delnämnden kommer att bedöma denna vecka och bör avgöras på sommaren.

Detaljerna för partiell styrelse

Den nya delstyrelsen erbjuder anställda: inuti möjligheten att minska arbetstiden när pensionsanspråket uppnås och bara flyttar in i en del av pensionen. Pensionsförsäkringsavgifterna för delen av deltid kommer att fortsätta att betalas, vilket ökar de senare pensionsanspråk. Minskningen av arbetstiden kan göras i tre steg:

• 25-40% minskning: 25% av det totala pensionskontot.
• 41-60% minskning: 50% av pensionen utöver deltidsinnehåll.
• 61-75% minskning: 75% av den betalade pensionen.

Ett exempel illustrerar denna förordning: En 63-årig anställd med anspråk på 3 000 euro pension är 50% i delvis pension. Partiell styrelse är 1 347 euro enligt rabatter. Partiell pension är emellertid mindre attraktiv, vars maximala varaktighet förkortas från fem till tre år för att uppnå besparingar för staten, som Ekonomiska effekter av reformen

Regeringen förväntar sig att cirka 10 000 personer kommer att delta i delstyrelsen per år från 2026. Dessa åtgärder är att generera besparingar på cirka en miljard euro per år år 2029. Den kombinerade reformen förväntas ge besparingar på 197 miljoner euro under det första året och 402 miljoner euro under det andra året under de första två åren. På lång sikt, genom att minska arbetslösheten för äldre arbetare: Inuti upp till 2040 årliga besparingar på upp till 1,5 miljarder euro, till exempel momentum Institut Momentum Institut Momentum Institut Momentum Institut.