Østerrikes pensjonsreform 2026: Delvis styre for skånsom pensjonsendring!
Østerrikes pensjonsreform 2026: Delvis styre for skånsom pensjonsendring!
Österreich - Østerrike står overfor en grunnleggende reform av pensjonssystemet hans, som skal tre i kraft fra 2026. Den planlagte introduksjonen av et delvis styre er ment å muliggjøre en gradvis overgang til pensjon og samtidig øke den faktiske pensjonsalderen og redusere pensjonskostnadene. Dette rapporteres av kosmo .
En viktig årsak til denne reformen er demografisk endring. Den østerrikske befolkningen eldes mens antallet unge arbeidere avtar. For øyeblikket trekker menn seg i gjennomsnitt 62,3 år og kvinner i en alder av 60,2, selv om den vanlige pensjonsalderen er 65 år gammel. I et første trinn bør åpningsalderen for førtidspensjonen økes fra 62 til 63 år. Utkastet til lov i delvis styre vil gå i vurdering denne uken og bør avgjøres om sommeren.
Detaljene i delvis tavle
Det nye delvis styret tilbyr ansatte: Inne i muligheten til å redusere arbeidstiden når pensjonskravet er nådd og bare flytter inn i en del av pensjonen. Pensjonsforsikringsbidragene for lønnslønnen vil fortsette å bli betalt, noe som øker de senere pensjonskravene. Reduksjon av arbeidstid kan gjøres i tre stadier:
- 25-40% Reduksjon: 25% av den totale pensjonskontoen.
- 41-60% Reduksjon: 50% av pensjonen i tillegg til deltidsinnhold.
- 61-75% Reduksjon: 75% av pensjonen.
Et eksempel illustrerer denne forskriften: en 63 år gammel ansatt med krav på 3000 euro pensjon er 50% i delvis pensjonisttilværelse. Delvis styre er 1 347 euro i henhold til rabatter. Imidlertid er den delvise pensjonisttilværelsen mindre attraktiv, hvis maksimale varighet er forkortet fra fem til tre år for å oppnå besparelser for staten, som økonomiske effekter av reformen
Regjeringen forventer at rundt 10.000 mennesker skal delta i delvis styret i året fra 2026. Disse tiltakene skal generere besparelser på rundt en milliard euro i året innen 2029. Den samlede reformen forventes å gi besparelser på 197 millioner euro det første året og 402 millioner euro det andre året i løpet av de to første årene. På lang sikt, ved å redusere arbeidsledigheten til eldre arbeidere: inne i opptil 2040 årlige besparelser på opptil 1,5 milliarder euro, for eksempel I tillegg vil det være forslag til å endre bedriftskultur for å unngå diskriminering av eldre arbeidere: inne. Bedrifter som ansetter minst en person over 60 år kan dra nytte av reduserte pensjonsforsikringsbidrag. Dette bør også bidra til integrering av eldre ansatte på arbeidsmarkedet. Pensjonsreform i Østerrike støttes av intensiv spesialistkunnskap og ser ut til å være basert på påviste internasjonale modeller. Målet er å skape et bærekraftig pensjonssystem som tilfredsstiller både den eldre befolkningen og reduserer statlige kostnader på lang sikt.
| Details | |
|---|---|
| Ort | Österreich |
| Quellen | |
Kommentare (0)