De pensioenhervorming van Oostenrijk 2026: Gedeeltelijk bestuur voor zachte verandering van pensionering!
De pensioenhervorming van Oostenrijk 2026: Gedeeltelijk bestuur voor zachte verandering van pensionering!
Österreich - Oostenrijk wordt geconfronteerd met een fundamentele hervorming van zijn pensioensysteem, dat vanaf 2026 in werking trekt. De geplande introductie van een gedeeltelijke raad is bedoeld om een geleidelijke overgang naar pensionering mogelijk te maken en tegelijkertijd de feitelijke pensioenleeftijd te verhogen en de pensioenkosten te verlagen. Dit wordt gerapporteerd door kosmo .
Een belangrijke reden voor deze hervorming is demografische verandering. De Oostenrijkse bevolking veroudert terwijl het aantal jonge werknemers afneemt. Momenteel gaan mannen gemiddeld met pensioen op 62,3 jaar en vrouwen op 60,2 -jarige leeftijd, hoewel de reguliere pensioenleeftijd 65 jaar oud is. In een eerste stap moet de inaugurele leeftijd voor het vervroegde uittreding worden verhoogd van 62 tot 63 jaar. Het ontwerpwet van de gedeeltelijke raad zal deze week in beoordeling gaan en moet in de zomer worden beslist.
De details van het gedeeltelijke bord
Het nieuwe gedeeltelijke bestuur biedt werknemers: binnen de mogelijkheid om de werkuren te verminderen wanneer de pensioenclaim wordt bereikt en alleen een deel van het pensioen overstappen. De pensioenverzekeringsbijdragen voor het deel -tijdsalaris zullen nog steeds worden betaald, wat de latere pensioenclaims verhoogt. De reductie van werkuren kan in drie fasen worden gedaan:
- 25-40% vermindering: 25% van de totale pensioenrekening.
- 41-60% reductie: 50% van het pensioen naast parttime inhoud.
- 61-75% vermindering: 75% van het betaalde pensioen.
Een voorbeeld illustreert deze verordening: een 63-jarige werknemer met een claim op 3000 euro-pensioen is 50% in gedeeltelijk pensioen. Het gedeeltelijke bestuur is 1.347 euro volgens kortingen. Het gedeeltelijke pensionering is echter minder aantrekkelijk, waarvan de maximale duur is ingekort van vijf tot drie jaar om besparingen voor de staat te bereiken, zoals
De regering verwacht dat ongeveer 10.000 mensen vanaf 2026 deelnemen aan de gedeeltelijke raad van bestuur. Deze maatregelen zijn om besparingen te genereren van ongeveer een miljard euro per jaar tegen 2029. De gecombineerde hervorming zal naar verwachting in het eerste jaar in de tweede jaar in de tweede jaar in de eerste twee jaar besparingen opleveren. Op de lange termijn, door de werkloosheid van oudere werknemers te verminderen: binnen tot 2040 jaarlijkse besparingen tot 1,5 miljard euro, zoals de Momentum Institut. Bovendien zullen er suggesties zijn voor het veranderen van de bedrijfscultuur om discriminatie van oudere werknemers te voorkomen: binnen. Bedrijven die ten minste één persoon ouder dan 60 jaar inhuren, kunnen profiteren van verminderde bijdragen van pensioenverzekeringen. Dit zou ook moeten bijdragen aan de integratie van oudere werknemers op de arbeidsmarkt. Pensioenhervorming in Oostenrijk wordt ondersteund door intensieve specialistische kennis en lijkt gebaseerd te zijn op bewezen internationale modellen. Het doel is om een duurzaam pensioensysteem te creëren dat voldoet aan zowel de behoeften van de oudere bevolking en de staatskosten op de lange termijn verlaagt. Economische effecten van de hervorming
| Details | |
|---|---|
| Ort | Österreich |
| Quellen | |
Kommentare (0)